経営陣と距離が近いので提案したアイデアがどんどん実行できる環境です!【本社スタッフ採用強化中!(人事・総務・育成・採用)】

株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア

金融・決済サービスのシステム開発を手がける当社。設立以来、増収・増益を続け、社員数も増加しています。会社の成長を支えるやりがい、社員に喜ばれる充実感を味わえる仕事です。

NTTデータの100%子会社として親会社の金融・決済分野の
さまざまなサービス・システムの開発を手がけるNTTデータ・フィナンシャルコア。

2009年にNTTデータネッツ社とNTTデータフィット社が合併して発足しました。

”フィナンシャルコア”とは「金融・決済の中核」という意味。
その名が示すとおり、ネッツ社が担ってきた「金融・決済サービス」と
フィット社が担ってきた「金融基幹システム」の双方の開発を手がけています。

この双方に通じる位置づけこそ当社最大の強み。
金融・決済分野のITコアとして、
今と未来を支えていくミッションを果たす主導者の一員であること。
それが当社の存在価値であると考えています。

FintechやAI、IoTなど先進テクノロジーの導入など
グローバル決済サービス普及の流れが一気に加速する中、
NTTデータとタッグを組み、次世代の金融や決済に向けて挑戦を続けています。

設立以来、増収・増益を続け、それに伴い社員数も増加している当社。
そこでこのたび、人事部門での人員を増員し、
組織体制を強化することになりました。

人事部門では30代〜50代のメンバーが在籍。
風通しの良い社風に加えて、経営陣に近い距離で仕事ができるため、
発信したことをどんどん任せてもらえる環境です。

未経験の方はもちろん、経験をお持ちの方も
業務を通じてスキルの幅を広げることが可能。
「裁量を持って働きたい」その想いをぜひ当社で実現してください!

仕事内容

人事総務担当(人事・総務)、人材開発担当(育成・採用)の2つに分かれて業務を行っています。
入社後はいずれかに所属していただきます。

〈人事総務担当の主な仕事〉
・社内規程・制度の立案・実行
・社員の健康管理・安全衛生施策の立案、推進
・給与支給業務
・ダイバーシティ推進
・サークル活動支援
・社員コミュニケーション施策の企画、推進
 毎年社内で企画メンバーを募って全社レクリエーションを実施しています。
 企画メンバーの募集や実施など全体の運営に関わります。
 その他、社内誌の発行などもあります。

〈人材開発担当の主な仕事〉
・社員育成に関する施策の立案・実行
 各部署で実施される研修について、報告をもとに振り返りを行います。

・新卒・中途採用
 会社説明や面接スケジュールの調整、
 各種採用サイトへの対応などを行います。

◎部署のメンバーは13名。
 30代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
 部長1名、課長2名
 └人事総務担当(人事・総務):課長代理3名、契約社員1名、派遣社員2名
 └人材開発担当(育成・採用):主任2名、派遣社員2名

ーーー当社の特徴ーーー
【評価制度】
 半期毎に業績評価を実施し、年2回の賞与に反映。
 また、年に1回の総合評価は昇格や昇給につなげています。

【研修制度】
 自社やNTTデータグループの研修はもちろん、
 外部研修など多種多様な研修により自己研鑽が可能。
 自己啓発支援制度や資格取得支援制度も利用できます。

【会社の雰囲気】
 平均年齢35.9歳と若い社員が多く、活気ある雰囲気。
 一人ひとりが事業拡大に向け一丸となって取り組んでいます。

 本社スタッフは中途入社が多く、
 風通しのよい社風で、入社年次や年齢に限らず、
 自らの意見やアイデアを発信できる環境です。

【働く環境】
 フレックス制度や時短勤務など各種制度が充実。
 ご自身の生活も大切にしながら長く働ける環境です。

【キャリアパス】
 一定期間(2〜3年)で担当業務を換え、
 幅広い領域の知識を身につけることで経験の幅出しを行っています。
 また、能力や意欲次第で役職へ抜擢されるチャンスもあります。

【業績好調】
 2009年の設立以来、増収増益を続けています。
 また、社員数は2019年4月時点で約600名。
 新卒も含め、この3年で100名以上増員し、拡大を続けています。

【仕事のやりがい】
意欲や能力次第でどんどん任せてもらえる社風。
一人ひとりの裁量が大きく、年齢や入社年次に関わらず、
提案したアイデアを受け入れてもらえる環境です。

また、社長自身「社員が喜ぶこと」「社員の成長につながること」は
どんどんやっていいというスタンスの持ち主。
さらに、経営陣と近い距離で仕事に取り組めるため、
600名を超える大きな組織でありながら、
スピード感を持って実行することが可能です。

一人ひとりが責任を持って取り組む分、
やりがいも大きいでしょう。

応募条件

▼求める条件
・人事、総務、育成、採用関連の業務経験
 年数などは問いません。未経験の分野があってもOKです。
▼歓迎条件
・安全衛生管理者資格
▼求める人物像
・チャレンジ精神や向上心を持って仕事に取り組める方
・明るい対応で主体性を持って行動できる方

募集要項

待遇・福利厚生

昇給あり(年1回)
賞与年2回(6月・12月)
財形貯蓄(一般・住宅・年金)
NTTグループレクリエーション
慶弔金
短時間勤務など

就業時間

09:00 ~ 17:30
時間外(残業)月平均10時間程度

募集職種
募集背景

株式会社NTTデータの100%子会社として
NTTデータの金融・決済分野のさまざまなサービス・システムの開発を手がける当社。

業績は好調で、会社としても年々社員が増え、規模が拡大している状況です。
そこでこのたびは、本社スタッフとして共に当社を支える方を募集することになりました。

採用予定人数

3-5人

給与

年収350~550万円

休日休暇

完全週休二日制
年次有給休暇(毎年20日付与)
 ※初年度は入社月により異なります。
夏季休暇(5日)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
ライフプラン休暇
└介護や育児などを目的に最大40日まで積立可能な休暇です。
特別休暇(結婚・忌引・出産等)
介護休暇
育児・介護休職

勤務地

本社 東京都 中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル16階
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩6分

雇用形態

正社員

選考プロセス
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企業概要

会社名 株式会社NTTデータ・フィナンシャルコア
設立 2009年 11月
代表者 代表取締役社長 釘宮 英治
業種
  • その他
資本金 100,000,000円
従業員数 300人~1,000人未満
事業内容

(1)情報処理システムの開発および保守の受託、企画、販売並びに賃貸
(2)情報処理システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託、企画、販売並びに賃貸
(3)情報処理システムに関する調査研究、研修およびコンサルティング
(4)情報処理システムの運営管理
(5)情報処理システム用情報通信機器の販売
(6)情報処理システムに係わる建設工事並びにその他の建設工事および設備工事の請負
(7)前各号に付帯する一切の業務

本社所在地 〒104-0061
東京都 中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル16階

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