日本ビジネスシステムズ株式会社

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法務担当

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企業からのメッセージ

≪ITのプロを目指す人必見≫ 本社はメディアで話題の”虎ノ門ヒルズ”。 Microsoft Country Partner of the Year を初受賞!

1990年の創業以来、『Customer First』を経営理念に、一流の企業に情報システム環境を提供してきたJBS。
その成長を支えてきたのが、若くからITのプロフェッショナルとして、お客様のために尽くす仕事をしてきた社員の存在です。

JBSでは、早くから社員に仕事を任せていく風土があります。一人前になったら仕事を任されるのではなく、
“任された仕事の中で、お客様のために一生懸命チャレンジする。”
そのような挑戦の中でこそ、本当のプロとして成長できる。と私たちは考えるからです。

そして、仕事を任せられるのは、『Customer First』という理念が末端の社員にまで浸透しているからこそ。
新入社員は、先輩たちの背中を見て仕事を覚えながら、お客様から信頼されるプロフェッショナルを目指していきます。

仕事内容

契約法務を中心として、戦略法務、コンプライアンス、知的財産法務など幅広く法務サポートを行っています。
4月にグループを統合し2000名を超える規模の会社となったことで、新規の契約相談はもちろん、自社サービス拡大に伴い知財の側面でのアドバイスやコンプライアンス周りの業務も増えてきています。仕事の範囲を限定せず、幅広い業務に携わっていただくため、新しいチャレンジや自己成長を感じられる場面が多いポジションです。
変化の早いIT業界で成長を続ける当社において、正確且つスピードある戦略で対応できる体制を整えるべく、リーダーもしくは将来のリーダー候補としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
■事業支援法務(契約法務)
・新規事業の開発支援、リーガルチェック
・取引に関する契約相談(契約書の作成、修正、審査、交渉支援)
■知的財産管理法務
・知財戦略に関する助言
・知財権利化手続、管理等
■経営支援法務(戦略法務)
・M&A、事業提携等の経営問題に対する法的助言、法的手続対応
■コンプライアンス法務
・コンプライアンス推進の企画立案、コンプライアンス研修、内部通報対応
■顧問弁護士等との折衝
■規則・規程の作成、審査、管理

【入社後のイメージ】
まずは契約相談や契約内容のチェックなどの契約法務を中心にご担当いただき、徐々にその他業務もお任せしていき、将来的には経営支援法務など難易度の高い業務にも関わっていただきたいと考えています。


応募条件

高専・専門・専修卒以上

必須条件

【必須】
■リーダー/リーダー候補
法務の実務経験3年以上(事業会社、法律事務所での経験どちらでも可)
■メンバー
法学部卒業または法科大学院修了者(契約相談、契約審査ができる方)

歓迎条件

■訴訟対応経験のある方
■司法書士資格、弁護士資格
■ビジネスレベルの英語や中国語の能力
※一部英文契約業務も発生するため、英語力のある方は活かせます。

募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※担当案件によりシフト勤務や変則勤務の可能性あり

募集職種

法務・コンプライアンス

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

東京都 港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F

※各線「新橋駅」徒歩7分

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり

■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(6月、12月)※月給各2ヶ月分(昨年度実績)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■社員持株会
■健保組合保養所
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■社宅
■提携スポーツジム
■クラブ活動
■社員用カフェテリア
■資格報奨金
■各種教育研修
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■時短勤務制度
■役職手当
■住宅手当
■残業手当(15時間を超える法定時間外労働分)
■休日・深夜勤務手当
■通勤手当
■社員持ち株奨励金

給与

年収400〜800万円

【年収例】
【年収】
4,000,000円~8,000,000円
※経験・能力により異なる。
※月15時間相当の固定残業代(超過分支給有)として月24,660円(年収4,000,000円)~月45,435円(年収8,000,000円)を給与に含み支給

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇(5日間/年)
■ストック休暇制度
■産前産後休業制度
■育児休業制度
■介護休業制度

※年間休日120日以上

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