◆新規事業の責任者候補募集◆医療ヘルスケアの未来をつくるベンチャーで、歯科関連の新規事業の立ち上げに挑戦しませんか?

株式会社メドレー

社会へ大きなインパクトを与える新規事業を世の中のスタンダードにしていくやりがい、醍醐味のあるポジションです。

メドレーは「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。
創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。

これまで、人材採用システムの提供を通じて獲得してきた17万を超える顧客向けに、業務を効率化するシステムをVerticalに提供してきましたが、その一環として、歯科領域におけるSaaS事業を新たに立ち上げたいと考えています。

歯科は古くからある業界で、大手の寡占化が進んでいます。他業界のクラウド化の動きを受けて、歯科医院側でもより効率的なシステムへの漠然としたニーズは出てきているものの、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには至っていないのが現状です。規格やデータ連携等の標準化については医科と同様な状況で、整備されているとは言い難い状態にあります。一方で歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつあります。

このような環境の中、弊社では「都合の空いている時間に通院したい」「治療の先延ばしを相談したい」「予約して待ち時間なく治療したい」という患者のニーズと、「新規の患者を増やしたい」「患者と長期的なコミュニケーションを取りたい」「突然のキャンセルを減らしたい」という医院のニーズを同時に満たす、新しいSaaS事業を立ち上げたいと考えています。

仕事内容

現在この事業は、医師であり執行役員であるSaaS領域全般の事業責任者と、CTOであり弊社の開発全体を指揮している取締役の2名を中心に、立ち上げを行なっています。現在はSaas領域全般の事業責任者が、この事業の責任者も兼務している状況ですが、プロダクトが仕上がりつつある中で、この事業に専念いただける事業責任者候補の募集を開始しました。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業を推進したいという方、役員と膝を突き合わせながら少数精鋭チームで挑戦したい方にとっては、刺激的な環境ではないかと考えています。

【具体的な業務内容】
・歯科診療所へのアプローチに関する戦略策定・マーケティング
・セールス機能の立ち上げやパートナーの開拓
・顧客サポート機能の立ち上げ
・プロダクトの改善指針の策定

といった業務をお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】

現在の日本においては、CtoCモデルないしはBtoCモデルで一気に全国的に普及するサービスを展開するベンチャー企業が目立っています。BtoBを軸として、巨大な実需に対する課題を解決するベンチャー企業は、派手さがないがゆえにまだ社会的な認知も高くありません。しかし、弊社が主に取り組んでいる医療介護の市場は現在すでに50兆円を超えており、高齢化社会も相まって2025年には70兆円を超えることが想定される巨大産業です。

一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決においてはまだまだ余地が残っています。例えば、インターネットの利用率が80%を超えている中、カルテを電子的に運用している医療機関はまだ35%にとどまっています。残りの2/3はいまだに紙のカルテなのです。カルテだけではありません。たくさんの医療システムが、まだまだテクノロジーを活用できていません。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。

現在この事業は、医師であり執行役員であるSaaS領域全般の事業責任者と、CTOであり弊社の開発全体を指揮している取締役の2名を中心に立ち上げを行なっています。役員と膝を突き合わせながら少数精鋭チームで挑戦したい方にとっては、刺激的な環境ではないかと考えています。実力があれば大きな裁量を与えられるため、自分自身をさらに成長させたいという意欲をお持ちの方、新規事業を推進したいという方にとっても魅力的なポジションではないかと考えています。

【役員陣の経歴】

(取締役陣)
・17歳で創業→現在2社目のアントレプレナー
・医師→米国医師→マッキンゼーで医療ヘルスケアコンサルタント
・未踏エンジニア→グリー→リブセンスCTO
・はてな→グリー子会社社長→当社にバイアウト
・弁護士→外資系法律事務所
・JPモルガンバンカー

(執行役員陣)
・医師→ボストンコンサルティンググループで医療ヘルスケアコンサルタント
・公認会計士→監査法人→クックパッドで事業所管執行役員
・サイブリッジ創業メンバー→リクルートで新規事業担当、全社MVP
・スパークスグループ→Googleでエバンジェリスト
・人材派遣会社で最年少主任、支店マネージャー
・SIer→サイバーエージェントでAbemaTVの開発主導
・Sier→DeloitteでITコンサルタント

など様々なバックグランドの第一線で活躍してきたメンバーがそろっています。

【仕事のやりがい】
▼社会的意義の大きさ
医療という40兆円を超える巨大なマーケットにおいて、規制緩和の中でIT化を推進プラットフォームの提供をすることで、
医療ヘルスケア領域での総合的な課題解決を行っており、社会的意義は大きいと考えています。

また、新規事業の責任者として、社会へ大きなインパクトを与える新規事業を世の中のスタンダードにしていくやりがい、醍醐味のあるフェーズを経験することができます。

応募条件

▼求める条件
・3年以上の営業経験
・以下のうちいずれかを満たす経験
- SaaS製品の営業経験
- 新規事業の営業経験
- 医療周辺業界での営業経験
▼歓迎条件
【歓迎するスキルや経験】
・新規事業の立ち上げ経験
・医療制度やIT活用に関する知識や経験
・プロダクトマネジメントの経験
・セールスマネージャーの経験
・ヘルスケア関連の知見
・歯科領域の知見
▼求める人物像
・0→1の全く新しいビジネス創出に熱意がある方
・ヘルスケア領域のシステム普及に熱意がある方
・社会や周囲の人たちに対して貢献しようとするホスピタリティを持っている方
・組織ミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら行動できる方
・チーム全体のパフォーマンスの最大化を図れる方
・立場による認識のギャップを理解し埋められる方
・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方

募集要項

待遇・福利厚生

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

就業時間

10:00 ~ 19:00

募集職種
募集背景

歯科は古くからある業界で、大手の寡占化が進んでいます。他業界のクラウド化の動きを受けて、歯科医院側でもより効率的なシステムへの漠然としたニーズは出てきているものの、SaaS型の製品を提供する新興企業が存在感を示すまでには至っていないのが現状です。規格やデータ連携等の標準化については医科と同様な状況で、整備されているとは言い難い状態にあります。一方で歯科メディアや予約等の業務システム周辺領域に関しては、新興企業がシェアを拡大しつつあります。

弊社では「都合の空いている時間に通院したい」「治療の先延ばしを相談したい」「予約して待ち時間なく治療したい」という患者のニーズと、「新規の患者を増やしたい」「患者と長期的なコミュニケーションを取りたい」「突然のキャンセルを減らしたい」という医院のニーズを同時に満たす、新しいSaaS事業を立ち上げたいと考えています。

採用予定人数

若干名

給与

年収600~1000万円

ご経験・能力に半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。

※今すぐ即戦力は難しい方でも、将来できるようになる可能性を見越し、「ポテンシャル枠」という形で検討することがあります。その場合は、上記年収条件に満たないオファーないしは契約社員でのオファーをさせていただくことがあります。

休日休暇
勤務地

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 1次面接】
CLINICS事業部長
【STEP 3 2次面接】
取締役CTO
【STEP 4 最終面接】
取締役

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企業概要

ミッション:医療ヘルスケアの未来をつくる

日本はこれまで、世界にも類を見ない充実した医療システムを誇ってきましたが、近年では人材不足や労働環境の悪化、医療訴訟の増加など様々な問題が噴出しています。このままでは、これまで当たり前であった高い医療水準を維持することは難しいと言わざるを得ません。

2009年11月、代表の瀧口は、医療介護業界の人材不足を少しでも解決したいという想いから医療介護業界の求人サービス「ジョブメドレー」を立ち上げました。
10年を経過した今、国内で最も掲載案件数の多いサービスへと成長し、医療介護の人材不足解決に貢献しています。

そして2015年2月、一人の医師として瀧口の想いに共鳴した豊田が共同代表者に加わり、医療情報提供サービス「MEDLEY」をリリースしました。患者さんとそのご家族が病気のことを正しく理解し、「納得できる医療」を受ける手助けとなるよう、数百名の協力医師の方々とともに、日々有益な医療情報の発信に努めています。

また同年4月、 介護施設の情報提供サービスである「介護のほんね」も加わりました。医療と介護の問題は相互に連動した課題を抱えていますが、これらの課題に対し、両面から包括的に取り組む素地を作ることができました。

そして2016年2月より、スマホで医師の診察が受けられるサービス「CLINICSオンライン診療」の提供を開始しました。患者の受診継続率の向上や早期治療介入による重症化予防など、医療において遠隔診療の果たす役割は大きく、賛同いただける医療機関と共に遠隔診療の適切な普及を目指しています。サービスをリリースして約3年、今では導入数国内トップクラスに成長しています。

メドレーでは、医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、これからも全社員が一丸となって努力を続けてまいります。

会社名 株式会社メドレー
設立 2009年 6月
代表者 代表取締役社長  瀧口 浩平
業種
  • WEB・インターネットサービス
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • ベンチャー企業
  • 売上成長率130%以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 離職率5%以下
  • 女性が活躍
事業内容

医療介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じて、患者さんやそのご家族、そして医療従事者にとって「納得できる医療」を目指し、以下のサービスを提供しています。

・医師たちがつくるオンライン医療事典「MEDLEY」
・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」
・医療につよい介護施設・老人ホームの検索サイト「介護のほんね」

本社所在地 〒106-6222
東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F
沿革
2009年6月 東京都港区に株式会社メドレーを設立
2009年11月 医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 開始
2012年11月 東京都渋谷区に移転
2015年2月 共同経営者として、代表取締役医師・豊田剛一郎が就任
     オンライン医療事典「MEDLEY」開始
2015年3月 東京都港区に移転
2015年4月 プラチナファクトリー株式会社を100%子会社化
     介護施設の検索メディア「介護のほんね」を運営開始
2016年2月 オンライン診療アプリ「CLINICSオンライン診療」提供開始
2016年6月 「日経メディカル ワークス」開始(日経BP社と共同運営)

代表者紹介

瀧口  浩平

瀧口 浩平代表取締役社長 

瀧口 浩平 代表取締役社長
1984年生まれ。2002年米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業。国内外の事業会社及び調査会社・コンサルティング会社の依頼を受けての市場調査/統計調査、新商品のコンセプト開発や市場参入の支援に携わる。
個人的な医療体験から医療への課題意識を強め、事業譲渡後、2009年6月株式会社メドレーを創業。最高経営責任者。

豊田 剛一郎 代表取締役医師
1984年生まれ。医師・米国医師。東京大学医学部卒業後、脳神経外科医として勤務。米国での脳研究成果は国際的学術雑誌の表紙を飾る。日米での医師経験を通じて、日本の医療の将来に対する危機感を強く感じ、医療を変革するために臨床現場を離れることを決意。
マッキンゼー・アンド・カンパニーにて主にヘルスケア業界の戦略コンサルティングに従事後、2015年2月より株式会社メドレーの代表取締役医師に就任。
オンライン医療事典「MEDLEY」などの医療分野サービスの立ち上げを行う。

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