株式会社関電工

建設・建築・設備・電気

屋内線工事の営業[群馬]

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企業からのメッセージ

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

創業以来、同社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

仕事内容

【具体的には】
・当社屋内線(ビル・商業施設等の電気設備)事業部門における営業職として、
受注前の情報収集から積算・入札関連業務、顧客との折衝、社内各部門との連携など、
竣工までの一連の業務を担当して頂きます。

【主要顧客】
・元請けとなるゼネコン、施主となるディベロッパーや官公庁いずれもが顧客。
工場や商業施設から病院・大規模オフィスビルなど、幅広い物件を手がけることが可能です。

【プロジェクト規模】
数百万円の保守・保全工事から数十億円規模の大規模新築案件まで多数。
施工期間も数ヶ月のものから2年前後まで。徐々に経験を積みながら、
大規模な物件を担当できるよう成長頂けます。

【キャリアプラン】
入社後1~2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。
その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。
中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、
幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
長期的に成長が可能です。



応募条件

必須条件

建築業界での提案or入札型営業経験をお持ちの方

歓迎条件

ゼネコン,官公庁向けの営業経験をお持ちの方、建設現場に入り込んでの提案型営業経験をお持ちの方は
歓迎いたします。
エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方

求める人物像

・対応にスピード感がありお客様に可愛がられる方
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
・目的意識・実行力のある方
・コミュニケーション能力の高い方


募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

(休憩60分)、フレックスタイム制無

募集職種

法人営業

募集背景

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。


勤務地

転勤なし

群馬支店 群馬県 前橋市古市町215-6

新前橋駅出口から徒歩約6分

※転勤:当面なし(転勤となる可能性あり)

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度

・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所
・契約ホテル
・契約スポーツクラブ
・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や 職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門 知識を身につける専門研修
・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金 の支給でバックアップしています。

給与

年収400〜750万円

試用期間6カ月(賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)


【年収例】
・想定年収:400万円~750万円
・月給制、月収:21万円~
・25歳/430万、30歳/500万、35歳/585万、40歳/640万、45歳/710万
・賞与年2回(6月/12月):昨年実績4ヶ月

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

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