こちらの求人は2019/07/01に掲載が終了しています。

【CHRO候補/戦略人事】スタートアップの組織づくりから参画、次のステージへと会社を創造するコアメンバー!~携わるのは「AI領域」~事業成長率275%超実績の事業づくりを共に~

株式会社ジェナ

★大手企業を中心に導入実績多数★働き方改革を推進するAIチャットボット事業の採用や組織作りで、これまでのご経験を活かしませんか?

株式会社ジェナは設立以来、法人向けに新しいテクノロジーを届ける多彩な事業を展開してきました。現在、会社の成長を加速させる主力事業として2017年にリリースした自社サービス、AIチャットボットサービス『hitTO(ヒット)』を展開しており、採用を中心とした組織作りが急務となっております。

AIチャットボットは社内外の様々な問い合わせ対応業務を自動化することで、企業の生産性向上に大きく貢献するサービスであり、現在急成長中の分野です。hitTOは大手企業様を中心に多数の導入実績があり、業界トップクラスの実績があります。(現在、90%以上が従業員1,000名以上の企業様です)

今回は、法人向けのSaaS事業における人事・採用業務をご担当いただける、責任者候補の方を限定募集します。

事業拡大に向けたコアメンバーとして、大きな裁量を持って仕事をすることができ、新しい価値を市場に訴求し、AIチャットボットの市場を創っていくやりがいのある環境です。

採用や組織作りの面から、将来性・成長性のあるクラウドサービスを、一緒に世の中に広めるお仕事に参画しませんか?

仕事内容

キャリア採用戦略立案および、幹部候補人材の採用活動を推進して頂きます。全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施いただきます。

【具体的な仕事内容】
■中途採用戦略立案
■リクルーティングプロセスのマネジメント、および改善
(母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
■ダイレクトソーシングの仕組みと体制の構築
■リファラルリクルーティングの全社仕組化
■ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
■リクルーター、面接官の教育システムの構築と実行
■採用基準、ガイドラインの企画実装
■採用に関するブランド戦略の企画、実施

【会社の雰囲気、風土】
社長や役員も30代で、若いメンバーが活躍しています。ワンフロアなので、誰でも気軽に発言し、活発に議論ができる雰囲気があります。議論が盛り上がり、続きはお酒を飲みながらという展開もしばしば・・・。

【福利厚生】
全社にフレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)を導入し、自由度のある働き方ができます。その他、最新のMacの支給や、スキルアップに繋がる書籍の購入費の支給など、社員の成長や生産性向上を全力でサポートします。

【年間休日】
130日(※2017年度実績)
年間休日は多く、メリハリを持ってお仕事をしていただけます

【仕事のやりがい】
■事業の初期フェーズだからこその大きな裁量
これから様々な仕組みを作っていく中でのコアメンバーとなりますので、大きな裁量を持って仕事をすることができます。事業の初期フェーズから自社サービスを世の中に広めていくための、多岐に渡る仕事に関わる貴重な経験ができます。仕事の幅を広げたい方にはこれ以上ない環境です!

■自社サービスで新しい市場を創る
AIチャットボット市場を切り開くことは、ビジネスにおけるコミュニケーションや働き方に大きな影響を与えます。日本の生産年齢人口が少なくなる中で、企業の生産性向上に貢献できる社会的にも大きな意義のある仕事です。

応募条件

▼求める条件
・経営者視点をもち、人事・組織課題に取り組み、アウトプットを出せる方
・マネジメントのポジションの経験
・成長ステージにある事業会社での人事経験
▼歓迎条件
■今回のポジションで特に活かせるご経験です
・ダイレクトリクルーティングのサービス運用経験
・社内向けのリファラル採用強化施策の企画立案や運営
・新入社員向けの教育研修、労務等のHR関連全般の業務経験
▼求める人物像
・会社のビジョンに共感し、実現に向けカルチャー構築ができる方
・事業戦略を理解し、現場での業務に取り組める方
・チームで大きな成果を出すことに喜びを感じられる方
・他部門と柔軟に連携して会社の成長を追い求めることができる方

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給(年2回)■賞与(年2回)

就業時間

フレックスタイム制度(コアタイム:11:00~15:00)
残業時間:約30~40時間/月

募集職種
募集背景

株式会社ジェナは設立以来、法人向けに新しいテクノロジーを届ける多彩な事業を
展開してきました。今回は本格的に会社の成長を加速させる主力事業として、2017年に
リリースしたAIチャットボット『hitTO(ヒット)』の事業拡大につき、人事・採用の責任者候補を募集!

新しい市場を創り、一緒に事業を育てていく仲間の応募を、心よりお待ちしております!

採用予定人数

若干名

給与

年収600~750万円

※ストックオプション制度あり
※スキルやご経験に応じて調整致します

休日休暇

◎年間休日:130日(※2017年度実績)
◎入社日休暇・誕生日休暇

勤務地

本社 東京都 千代田区東神田3-1-2 3F
・各線「秋葉原駅」より徒歩8分
・総武本線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分
・総武本線「馬喰町駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 面接】
複数回の面接を実施します
  • ◎ ご応募から内定までは、2〜3週間程度を想定しています ◎
    ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
    ※面接の日程やお時間は考慮しますので、お気軽ご相談ください。

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企業概要

企業理念「共に未来を創る」

ジェナはアラビア語で「楽園」を意味します。

お客様・パートナー様・そして社員。

ジェナに関わる全ての方々の未来が楽園であるために感動を生む最高のサービスをご提供することを約束します。

会社名 株式会社ジェナ
設立 2006年 3月
代表者 代表取締役 手塚 康夫
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 198,300,000円
特徴
  • ベンチャー企業
  • 資金調達1億円以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

■AIチャットボットサービス「hitTO」の提供
■AI/IoTなどの新しいテクノロジーを活用したアプリ開発
■スマートフォン・タブレット向けモバイルアプリ開発


本社所在地 〒101-0031
東京都 千代田区東神田3-1-2 3F
沿革
ジェナは2006年の設立以来、法人向けのサービス提供に特化した事業を展開して参りました。
スマホ・タブレットがまだビジネスでほとんど利用されていなかった頃から、いち早く法人向けの
アプリ開発に参入し、これまでに1,000以上のアプリの開発実績がございます。

現在はそれらの経験を活かして、自社サービスのAIチャットボット「hitTO」の開発・販売から
サポートまでを行い、ビジネスにおいてチャットボット利用が当たり前になる世界の
実現に向けて、日々邁進しております。

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社員インタビュー

五十嵐(取締役 AIソリューション事業部)・36歳

今回担当していただくHR業務は今後のAIチャットボット『hitTO』の事業拡大において、とても重要なポジションとなります。現在採用を中心にHRの考え方は大きく変わってきており、新しい価値観持って、将来のジェナを「人材」の面から成長させてくれる責任者候補の方を募集します。現在事業は拡大期の入り口のフェーズ。会社や事業の拡大を肌で感じられるとてもやりがいのある業務です。

ジェナは社長も役員も30代で、現場と一体で事業に取り組んでいます。ベンチャー企業で自身の成長と事業の成長を重ねて、裁量を持ってお仕事をしたい方は是非ご応募ください!

キャリトレはレコメンド機能であなたにぴったりの求人を提案する転職サイトです。

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