事業企画

事業企画/組織の抽象度高い課題を解決/ジャッジの早いアクティブな環境@渋谷(株式会社ヒューマリッジ)

各事業の目標達成に向け、事業の中枢である「事業企画」として事業長や各部門の責任者と連携をしながら事業戦略の立案・推進を行っています。
事業企画部は、事業全体を俯瞰する視野と各現場で起きている問題をキャッチアップする現場感を持ち合わせながら、高い問題解決能力とリーダーシップが求められる組織です。
戦略立案だけではなく、関係者を巻き込みながら成果に繋げるまで、幅広い守備範囲で見ていただきます。
事業のフェーズによっては、事業内で新たなサービスの立案や関連する新規事業の開発などを行う可能性もあり、チャレンジいただける領域は多岐にわたります。

ヘッドハンター求人

仕事内容

・事業戦略/営業戦略策定
・予算・KPI設計
・事業モニタリング
・定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・営業施策フォロー・運営・管理 など

【具体的な業務例】
1)中期事業計画立案
・3年後に目指したいビジョンを設定し、定量目標へ落とし込む
・目標達成に向けた戦略の策定
・カウンターパート:事業本部長(執行役員)

2)商品内容の見直し
・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し
・上記と紐付き、PLシミュレーションによる見直しの妥当性検証
・カウンターパート:営業部門の部長

3)セグメント別の営業戦略立案
・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け
・セグメント別の業務オペレーション構築と配置人員の適正化
・カウンターパート:営業部門の部長

【仕事のやりがい】
ご経験に応じてリーダー、マネージャー、プロジェクトマネージャー等の業務をお任せします。

応募条件

▼求める条件
会社、事業、業界を構造的に捉えられる方
抽象度の高い「問い」を具体的な「解」に導き出せる論理的思考力を有する方
経営陣や事業長、部門責任者の納得感がある提案を行い、動かすことができる方
▼歓迎条件
事業会社での経営企画/事業企画/営業企画 業務経験
コンサルティングファーム出身
▼求める人物像
経営陣や部門責任者に対して良い意味で空気を読まずストレートに意見できる方

募集要項

待遇・福利厚生

・部活制度
・選べるワークスタイル
・iMac Pro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
・デュアルディスプレイ希望者貸与 など

就業時間

09:00 ~ 18:00
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
休憩時間:1時間

募集職種
募集背景

体制強化のための増員

採用予定人数

若干名

給与

年収400~1500万円

(各月40時間のみなし残業手当を含む)

年収例
メンバー:年収400万円~500万円
リーダー:年収500万円~700万円
マネージャー:年収650万円~1000万円
部長:年収800万円~1500万円
スペシャリスト:年収500万円~1500万円
休日休暇

土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等

勤務地

本社 東京都 渋谷区

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 事業企画/組織の抽象度高い課題を解決/ジャッジの早いアクティブな環境@渋谷
業種
  • WEB・インターネットサービス
ヘッドハンター名 株式会社ヒューマリッジ
設立 2015年 11月
代表者 代表取締役 高橋 宏輔
資本金 5,000,000円
従業員数 10人~30人未満
本社所在地 〒101-0051

千代田区神田神保町1-64

神保町協和ビル5F

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308189
特色・得意分野など ■人事・組織活性・採用支援事業がメイン事業です。
私達は主に企業の人事・採用業務の全般的なサポートを行っています。
たとえば、設立して間もないベンチャー企業の社内に常駐して、人事制度のゼロからの構築を請け負ったり、必要な人材の募集にあたって求人広告の制作・出稿から応募受付、選考、
さらに入社後の教育研修の実施までをお任せいただくといった活動をしています。
企業の内部で関わっているからこそ、企業理念の理解、人員獲得の背景、オフィス環境なども紹介先従業員様と同じように理解をしており、これが他社様にはない圧倒的な強みとなっています。

■人とのつながりを大切にします
この会社自体をやみくもに拡大していくつもりはありません。
ただ、苦労をともにしている仲間たちには、よりよい人生が開けるだけの収入を得てもらいたいし、 この仕事で知り合う多くの企業の皆様・求職者様とのつながりも大切にして、確かな価値をご提供したいと考えております。

■若年~ミドル層の営業職・バックオフィス職の紹介に強み
「求人案件ありき」の紹介は行っていませんが、今までの事業活動や代表個人が培ってきた
公私にわたる人脈から、当社には多種多様な「求人ニーズ」が集まってきます。
もちろん当社のほうから様々な「つながり」をたどって求職者様を企業側に売り込むことも可能です。

「君には無理」「あなたにはできない」とレッテルを貼ることは間違いで、
多くの方々が本当の力を発揮するチャンスを見出せないでいるのではないでしょうか?
そうした状況を少しずつでも変えていくことを、私たちは目指しています。

ページトップへ