総務人事経験者募集!急成長中のベンチャー企業でバックオフィスから事業推進を加速! ※服装自由・全社フレックス制度を導入しています

株式会社ジェナ

★大手企業を中心に導入実績多数★働き方改革を推進するAIチャットボット事業を攻めのバックオフィスで推進しませんか?

株式会社ジェナは設立以来、法人向けに新しいテクノロジーを届ける多彩な事業を展開してきました。今回は、会社の成長を加速させる主力事業として2017年にリリースした自社サービス、AIチャットボットサービス『hitTO(ヒット)』の事業をバックオフィスから推進いただける方を募集します。

AIチャットボットは社内外の様々な問い合わせ対応業務を自動化することで、企業の生産性向上に大きく貢献するサービスであり、現在急成長中の分野です。hitTOは大手企業様を中心に多数の導入実績があり、業界トップクラスの実績があります。(現在、90%以上が従業員1,000名以上の企業様です)

今回は、仕組み作りから実行まで、攻めのバックオフィスとして担当いただける、
総務/人事業務の経験者の方を募集します。

事業拡大に向けたコアメンバーとして、大きな裁量を持って仕事をすることができ、総務/人事業務全般の仕組み作りや実行を担うやりがいのある環境です。

攻めのバックオフィスで一緒に事業の推進を加速させませんか?

仕事内容

■総務全般の仕組み作りと業務の実行
ベンチャーのため、まだまだ仕組みや制度が整っていない部分がたくさんあります。単純な発注関連の管理や事務作業だけではなく、上場に向けた承認フローや社内制度の整備におけるアシスタント業務、福利厚生や採用の企画立案など、担当業務は多岐に渡ります。ジェナでは総務/人事を会社における大きなエンジンと捉えており、ベンチャーマインド溢れる方のご応募をお待ちしております!

■具体的な業務例
・各種発注業務(名刺・PC・携帯・社内備品など)
・労務関連(入社手続きの案内、各種届出)
・社内イベントや福利厚生などの企画立案と実行
・法務補助(契約書の簡易チェック、書類管理、発送)
・採用/人事関連(内定者フォローや入社時研修)
・電話対応、来客対応

※上記全てのご経験がなくても、これから仕事の幅を広げたい!という方も大歓迎です。

【会社の雰囲気、風土】
社長や役員も30代で、若いメンバーが活躍しています。ワンフロアなので、誰でも気軽に発言し、会社の将来について活発に議論ができる雰囲気があります。議論が盛り上がり、続きはお酒を飲みながらという展開もしばしば・・・。

【福利厚生】
全社にフレックス制度(コアタイム:11:00~15:00)を導入し、自由度のある働き方ができます。その他、最新のMacの支給や、スキルアップに繋がる書籍の購入費の支給など、社員の成長や生産性向上を全力でサポートします。

【年間休日】
130日(※2017年度実績)
年間休日は多く、メリハリを持ってお仕事をしていただけます

【仕事のやりがい】
■事業の初期フェーズだからこその大きな裁量
これから様々な仕組みを作っていく中でのコアメンバーとなりますので、大きな裁量を持って仕事をすることができます。仕事の幅を広げたい方にはこれ以上ない環境です!

■自社サービスで新しい市場を創る
AIチャットボット市場を切り開くことは、ビジネスにおけるコミュニケーションや働き方に大きな影響を与えます。日本の生産年齢人口が少なくなる中で、企業の生産性向上に貢献できる社会的にも大きな意義のある仕事です。

応募条件

▼求める条件
・前職または現職のスタートアップ・ベンチャーで中途採用業務経験をお持ちの方(2年以上)
▼歓迎条件
・ベンチャー企業での総務/人事業務のご経験
・採用業務(ダイレクトリクルーティング)のご経験
▼求める人物像
・ベンチャー企業でチャレンジしたい方
・会社のカルチャーを経営陣と共に築いていきたい方
・人前で話すことやプレゼンに抵抗がない方
・能動的に行動し、スピード感をもって業務遂行できる方
・ルーティーンワークを業務改善しながら実行できる方

募集要項

待遇・福利厚生

■昇給(年2回)■賞与(年2回)

就業時間

フレックスタイム制度(コアタイム:11:00~15:00)
残業時間:約20~30時間/月

募集職種
募集背景

株式会社ジェナは設立以来、法人向けに新しいテクノロジーを届ける多彩な事業を
展開してきました。現在は2017年にリリースしたAIチャットボット『hitTO(ヒット)』を主力事業として拡大中!

新しい市場を創り、一緒に事業を育てていく仲間の応募を、心よりお待ちしております!

採用予定人数

若干名

給与

年収400~500万円

※スキルやご経験に応じて調整致します

休日休暇

◎年間休日:130日(※2017年度実績)
◎入社日休暇・誕生日休暇

勤務地

本社 東京都 千代田区東神田3-1-2 3F
・各線「秋葉原駅」より徒歩8分
・総武本線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩9分
・総武本線「馬喰町駅」より徒歩8分

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 面接】
複数回の面接を実施します
  • ◎ ご応募から内定までは、3週間程度を想定しています ◎
    ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
    ※面接の日程やお時間は考慮しますので、お気軽ご相談ください。

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企業概要

企業理念「共に未来を創る」

ジェナはアラビア語で「楽園」を意味します。

お客様・パートナー様・そして社員。

ジェナに関わる全ての方々の未来が楽園であるために感動を生む最高のサービスをご提供することを約束します。

会社名 株式会社ジェナ
設立 2006年 3月
代表者 代表取締役 手塚 康夫
業種
  • WEB・インターネットサービス
資本金 198,300,000円
特徴
  • ベンチャー企業
  • 資金調達1億円以上
  • 上場目指す
  • 中途入社者50%以上
  • 女性が活躍
事業内容

■AIチャットボットサービス「hitTO」の提供
■AI/IoTなどの新しいテクノロジーを活用したアプリ開発
■スマートフォン・タブレット向けモバイルアプリ開発


本社所在地 〒101-0031
東京都 千代田区東神田3-1-2 3F
沿革
ジェナは2006年の設立以来、法人向けのサービス提供に特化した事業を展開して参りました。
スマホ・タブレットがまだビジネスでほとんど利用されていなかった頃から、いち早く法人向けの
アプリ開発に参入し、これまでに1,000以上のアプリの開発実績がございます。

現在はそれらの経験を活かして、自社サービスのAIチャットボット「hitTO」の開発・販売から
サポートまでを行い、ビジネスにおいてチャットボット利用が当たり前になる世界の
実現に向けて、日々邁進しております。

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社員インタビュー

五十嵐(取締役 AIソリューション事業部)・36歳

現在ジェナはAIチャットボット『hitTO』を主力事業として、新しい市場を開拓しています。今後会社が拡大していく中で、ジェナのカルチャーを築いていくという点で、総務/人事はとても大きな役割を担っており、事業推進と同等に会社の成長に大きな影響力を持っています。

ジェナは社長も役員も30代で、現場と一体で事業に取り組んでいます。ベンチャー企業で自身の成長と事業の成長を重ねて、裁量を持ってお仕事をしたい方は是非ご応募ください!

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