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重電・産業機械

建設機材管理職(メンテナンススタッフ)/愛知県津島市/JOB045379

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企業からのメッセージ

室内足場機材を中心とした建設用仮設機材に特化したレンタル事業を展開【建設機材管理職(メンテナンススタッフ)】

同業界では、建設会社が機材を保有しきれない場合、その機材を同業他社等にレンタルする動きが主流となってきております。その中で、建設機械や仮設機材を所有し建設現場などに営業を行う、建設機械レンタル会社や仮設機械レンタル会社は多く存在します。しかし、旺盛な建設需要の中で、レンタル会社の中でも在庫不足などが増えている現状がございます。そこで同社はレンタル会社向けに、レンタルを行う「卸レンタル」という独自のビジネスモデルで業界内ではニッチトップとなっております。

【残業の少ない環境】
残業は月平均20時間程度で前年度実績は20時間程度です。年間休日も121日とワークライフバランスを保ちながら働いていただくことがが可能です。

【社員の教育に熱心な企業】
社員のスキルアップのため、年間20万円まで教育手当を支給しています。書籍購入、研修受講など自身のスキルアップのために必要な教育費にあてることも可能です。

仕事内容

営業所ごとに設けられた機材センターにおいて、レンタル機材の入出庫管理、戻ってきた機材の洗浄とメンテナンスを行います。作業においては安全を最優先し、効率を考えながらチームワークを発揮していただきます。フォークリフト運転をはじめとする仕事に必要な資格は、会社が全面的にバックアップして取得します。

■入出庫:返却された機材の引き取りや、受注した機材の積み込みなどを行っていただきます。
■検収:返却された機材の個数や状態のチェックを行っていただきます。
■修理:修理が必要な機材に関しては修理業者のやり取りやお客様への修理費用請求を行っていただきます。
■洗浄:故障などがない機材に関しては洗浄作業を行っていただき次出荷できる状態で倉庫にしまってただきます。

【独特のビジネスモデルでニッチトップ】
同業界では、建設会社が機材を保有しきれない場合、その機材を同業他社等にレンタルする動きが主流となってきております。その中で、建設機械や仮設機材を所有し建設現場などに営業を行う、建設機械レンタル会社や仮設機械レンタル会社は多く存在します。しかし、旺盛な建設需要の中で、レンタル会社の中でも在庫不足などが増えている現状がございます。そこで同社はレンタル会社向けに、レンタルを行う「卸レンタル」という独自のビジネスモデルで業界内ではニッチトップとなっております。



応募条件

高卒以上

必須条件

【必須】
■普通自動車免許(AT限定可)

求める人物像

【求める資格】
普通自動車(AT限定)/普通自動車(AT限定)/普通免許(第一種)


募集要項

就業時間

08:30 〜 17:15

※休憩45分
[実働時間]8時間00分
[残業時間]~ 20時間

募集職種

生産管理・品質管理
プラントエンジニア
安全衛生管理

募集背景

増員


勤務地

転勤なし

名古屋営業所 愛知県 津島市

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備
育児支援制度
退職金制度
社員旅行

■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(7月、12月、業績により3月)※前年度実績5.6か月
■住居手当(条件有り)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■退職金制度(定年:60歳)
■非喫煙手当(月5,000円を積立て賞与支給時に支給)
■社員旅行
■教育手当(年間20万円まで)
■時短勤務制度(実績あり)
■介護休業制度
■永年勤続制度(休暇、記念品、旅行券などから選択制)
■社内交流会(年1回、出勤日に全拠点が集まって懇親会を開催)
■経営方針発表会(新たな年度に、どのように会社が進んでいくかの方針を全社員が共有)
■資格取得支援制度(フォークリフト、電気取扱者、溶接など)

給与

年収380〜500万円

※試用期間3ヵ月有(条件は変わりありません)

【年収例】
【月給】
210,000円~280,000円
(地域総合職月給)200,000円~260,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

■週休2日制(第2~5土曜日+日曜日+祝日)
※リフレッシュ休暇制度:第1土曜日が出勤日となるので、当月中の出勤日の中から1日希望日を選択することができます。
■夏期休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■出産、育児休業制度
■介護休業制度
■傷病有給休暇制度
■計画有給休暇
※計画的に有給休暇を取得できるようにする制度です。休暇の理由は問わず、他の休日と連続してもかまいません。

※年間休日数121日

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