株式会社ファンコミュニケーションズ

WEB・インターネットサービス

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<未経験からデジタルマーケ業界の挑戦>急成長アドテク市場で、同世代の中で圧倒的な成長しませんか?テクノロジーを駆使して、広告の本質を考える営業◆東証一部上場|業界未経験者・第二新卒歓迎!同世代活躍中◆

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企業からのメッセージ

『急成長市場のデジタルマーケティング領域での更なる成長のために。』営業組織を強化し、新規事業の創出・グロースを目指します!

弊社は「世界最大の成功報酬型アドネットワーク企業グループを目指す」という経営ビジョンのもと、1999年に創業。インターネット広告の収益モデルの一つであるアフィリエイトサービス『A8.net』をネット黎明期の2000年にローンチいたしました。

今回、急成長市場のデジタルマーケティング事業を強化し、主力サービス『A8.net』に負けない次のサービスの柱を強くするために日本最大級のスマートフォン向けアドネットワークサービス『nend』、ダイナミックリターゲティング広告配信サービス『nex8』のターゲティング・アドプラットフォーム事業の成長をさらに加速させる営業戦略メンバーを募集いたします!

仕事内容

自社プロダクトのセールス、アカウントマネジメントをお任せいたします。今後、様々な新規事業を創出、成功させて組織強化を図るため、新規開拓営業でのご活躍を期待します。

【具体的には】
クライアント、他社のアドテクベンダーなど様々な人と連携をしながら一連の業務に携わっていただきます。
クライアントとしっかりと向き合い、中長期に渡り良好な関係を築く事でクライアントの課題解決やサービスへの高い信頼に繋がる為、密なコミュニケーションを大事にしていただく営業スタイルです。

【入社後のイメージ】
まずは直接広告主に対しての新規開拓営業を担当頂き、適正がある方には代理店営業もお任せしたいと考えています。
また、弊社はクライアントの広告運用の代行も営業活動と並行して行うため、幅広い業務に触れることができます。

【仕事のやりがい】
≪この仕事、ここがオモシロイ。 ≫
自らが周りを巻き込みながらプロダクトを創造していくことができる点。
営業と開発との距離が近い環境が弊社の特徴。そのため、クライアントとのコミュニケーションからニーズを汲み取り、プロダクトに取り入れていくことが実現可能です。
「どうしたら喜んでもらえるか」を一生懸命考えながら、それをプロダクトとしてのかたちにして、喜んでもらえたとき一番のやりがいを感じられる瞬間であり、この仕事をする上でしか味わえない魅力だと思います。

応募条件

学歴不問

必須条件

学歴不問、経験不問

歓迎条件

・営業経験
・接客経験

求める人物像

【こんな方大歓迎!】
いずれかが当てはまる方はぜひご応募お待ちしています!
・突破力があり、自走できる方
・オープンマインドで周りを巻き込みながら進んでいける方
・素直な対応ができて他者との距離の縮め方が得意な方


募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

募集職種

法人営業
代理店営業・アライアンス

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

本社 東京都 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル

■JR「渋谷駅」東口 徒歩6分
■地下鉄「渋谷駅」12番出口 徒歩6分
■地下鉄「表参道駅」B2出口 徒歩8分

※サテライトオフィスでの勤務となります。
住所:東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル4・6F
【アクセス】
■JR渋谷駅
■地下鉄
■地下鉄
選考会場は【本社】での実施となります。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎
フリーター歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
所属部署マネージャー面接
【STEP4 最終面接】
役員/部長面接

※役員面接前にご自宅にて【Web適性テスト(35分程度)】をご受検いただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
持株会制度
研修あり
社内表彰制度

<諸手当>
交通費上限:50,000円/月
役職手当

<各種制度>
勤続賞与制度、報奨金制度(社員紹介、セールスコンテスト、大入り袋)、社員提案制度、9con(社内ビジネスコンテスト)、自己申告制度

<ヘルスケア、サポート>
慶弔金支給、定期健康診断(婦人科健診あり)
GLTD(団体長期障害所得補償)保険
インフルエンザ予防接種、産業医面談、社外相談機関提携、仮眠室完備
防災用品支給、地震速報/安否確認システム導入

<リフレッシュやOFFタイム向け>
給茶機・ウォーターサーバー設置、NO残業デー(月2回)、サークル活動補助
社内イベント(ワイン会、ボーリング大会、納会、鏡開きなど)、ITS健保保養施設

<働き方について>
・メリハリのある働き方を浸透されるため全社として月2回のノー残業デーを設定
・管理部門も対象したグループ全体で優れた成果を上げた人を選出・表彰する制度有り
・社内同士で親睦を深めるワイン会やボーリング大会などの行事有り

給与

年収350万円〜

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※45時間を超える残業が発⽣した場合は、別途時間外⼿当を⽀給します。
※3ヶ月の試用期間(契約社員雇用)あり:期間中の待遇・給与は同様 、賞与なし

【年収例】
月額249,000円~(固定残業代:45時間該当分64,740円~を含む)

■給与改定:原則年1回(4月。10月に特別改定の場合あり)
■賞与:業績連動賞与(3月・9月)

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

バースデー休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇
飛び石連休有休促進制度(通称:飛び促)、ハッピーサタデー(通称:ハピサタ)、残念月

*飛び石連休有休促進制度(通称:飛び促)
 飛び石連休の際、土日祝日に挟まれている平日に有給休暇取得を推奨する制度。
*ハッピーサタデー(通称:ハピサタ)
 土曜日が祝祭日となる場合に、前日の金曜日もしくは翌々日の月曜日に有給休暇取得を推奨する制度。
*残念月
 三連休のない残念な月の第3金曜日に有給休暇取得を推奨する制度。

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