関西圏(大阪・兵庫・京都・滋賀)【BtoBコンサルティング営業】世界120カ国で展開するグローバルメーカー!私たちのミッションは「建設業界のクライアントのビジネスパートナーとして課題解決」です

日本ヒルティ株式会社

世界の建設業界に最先端テクノロジーを提供。 プロユーザー向けの幅広い製品群はいずれも《工具界のベンツ》を呼ばれ高い評価を得ています。創立70年以上で、世界中で働きがいのある企業ランキング上位選出!

ヒルティは、世界の建設業界に最先端テクノロジーを提供しています。そして、他に類を見ない高付加価値を備えたヒルティの製品、システム、サービスにより、建設業界のプロフェッショナルに革新的なソリューションをご提案します。我々は、製品を供給するだけのサプライヤーではなく、顧客のビジネスパートナーとして存在することを常に目指しています。

同社の扱う建築工具は、東京湾アクアラインや丸の内ビルディング、スタジアムなどを建設する際に、建材を測定、切断、穴開け、鋲打ち等の工程全てに関わる工具を約2000種類扱っています。「工具界のベンツ」と呼ばれる程に優れた品質を誇り、プロユーザーにファンが多く、上述したトップレベルの安全性が求められる建設現場で熱い支持を受けています。 グローバルでは利益の一部を毎年、製品開発や改善にしっかりと投資を行っております。

仕事内容

自社製品を担当エリア内の既存顧客(建設業界のゼネコン、サブコン、工事会社)信頼を深め、お客様の課題抽出を行ないながらパートナー関係を強めるための提案をお任せいたします。

【業務内容】
◆セールスプランニング
◆既存顧客への深耕営業(顧客事務所訪問・デモンストレーション )
◆デモ用の資材の準備
◆顧客先での製品の安全講習会
※1日5社~6社ほど訪問、10商談を行っていただきます。

【営業スタイル】
◆個人の裁量による自由な営業
◆自身で行動計画の設計
◆顧客中心主義
◆直行直帰スタイル

【担当エリア】
関西エリアになります。
※担当エリアは配属後に決定します。
※基本的には、現在のお住まいの場所から社用車で通える範囲になります。(転居も可能です。)

【仕事のやりがい】
【提案・コンサルテーション力】が身につきます!
顧客業種や階層別に、マーケティング戦略に基づいた全社なアプローチを実施します。クライアントにも経営層や施工担当、技術担当、購買担当などそれぞれ担当者様がおり、ニーズも様々です。そのような顧客の要望を先取りし、詳細なデータやアプローチ計画に基づき、全社的に顧客内シェアを拡大していきます。トレーニングや日々の業務の中での協力体制も利用しながら、コンサル力も付ける事が出来る環境です。

※バックアップ体制も整い業界未経験でも安心!※
導入トレーニング計画や、メンター制度、各階層スキルトレーニング、同乗OJT、フィールドトレーナーなど未経験でも活躍できる様々なバックアップ体制があります。 また、異業界からの転職者も多く周りも新しく入る方へのサポート体制も整っています。

応募条件

▼求める条件
  • 第一種運転免許
  • ソリューション・セールス
  • 法人営業
  • 接客販売
  • コンサルティング
  • 既存顧客
  • 新規顧客開発
  • 顧客折衝
  • 集客
  • 接客業
【必須(MUST)】
◆営業・販売の経験
◆普通自動車での営業活動を問題なく行える方

【必須の資格】
◆普通自動車第一種運転免許
◆ビジネスでのPC スキル(MS Word, Excel, PowerPoint)
▼歓迎条件
・英語力 ビジネスレベル
※業務では英語を使いませんが、将来のキャリアで活かすことができます!
▼求める人物像
◆成果に応じて適正な評価・報酬を求めている方
◆年齢関係なく実力で昇給できる環境を求めている方
◆外資系のプロフェッショナルな仕事により更に成長したい方

募集要項

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
●各種保険完備
 ・健康保険
 ・厚生年金保険
 ・雇用保険
 ・労災保険
●営業経費会社負担
 ・社用車貸与
 ・駐車場会社契約
●通勤手当(直行直帰システム)
 ・ガソリン代
 ・高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ&ジャンパー貸与
●財形貯蓄 (住宅・年金)
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度(勤続3年以上)
● 人間ドック(一部自己負担)

就業時間

09:00 ~ 17:30
※所定労働時間:7時間30分
※直⾏直帰営業・事業所外労働の為、みなし労働制を適⽤。

募集職種
募集背景

グローバル戦略に基づく、増員採用です。
世界で3、4位の規模を誇る日本の建設市場は、新規のみならず既存物件・設備の改修補修ならびに社会インフラの再整備のポテンシャルは大きく、弊社では2020年以降も継続して成長していくものと見ております。そういった背景にて日本市場に対しての積極的な投資を行っています。

採用予定人数

若干名

給与

年収517~700万円

ご経験・能力に応じて決定致します。
※試用期間:6ヶ月

年収例
標準年収:5,172,000円
◆⽉給:固定給296,100円〜+月次インセンティブ
※月次報奨金は、
チームインセンティブ標準額:21,000円(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:49,000円(個人達成率100%時)
◆ボーナス(年1回):780,000円~

※月次インセンティブ、ボーナスは実績に応じての支払いとなります。明確な評価制度を設けています。
休日休暇

【休日・休暇】
◎年間休日125日
●週休2日制(土・日)
●祝日
●GW休暇
●夏季休暇 (3日)
●年末年始(4日)
●有給休暇10日~25日
●特別傷病休暇(最高30日)

勤務地

関西エリア 大阪府 兵庫県、京都府、滋賀県
※ご自宅からの社用車にて直行直帰となります。

転勤の可能性:無し

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
WEB上でアンケート形式の適性検査がございます
【STEP 3 面接】
人事⾯接⇒1次⾯接⇒体験同⾏+最終面接⇒内定
  • ※選考フローは状況に応じて変更となる可能性があります。

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企業概要

卓越するチカラ、手にする信頼。ヒルティ

会社名 日本ヒルティ株式会社
設立 1968年 4月
代表者 代表取締役社長 下元 紳志
業種
  • 重電・産業機械
  • 精密機器・計測機器
  • 建設・建築・設備・電気
資本金 3,200,000,000円
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 外資系企業
  • 中途入社者50%以上
  • 平均勤続年数10年以上
  • 女性が活躍
事業内容

120カ国以上の拠点に29,000人以上の従業員を抱えるグローバル企業。
日本の新幹線の線路や世界最大の都市の地下深くにある地下鉄トンネルなど、世界の壮大な建設プロジェクトを日々サポートしている。
建設工事に全面的なサポートを提供しており、現場で使う電動工具にとどまらず、工具管理ソフトウェアや、フリートマネジメント、修理、安全講習会や、施工状態を確認する試験、さらにコンサルティングまで対応。世界のクライアントのワンストップショップとして徹底的にサポートしている。

本社所在地 〒224-8550
神奈川県 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20
沿革
• 1941年 設立技術者のマーティン・ヒルティと、兄のユージンによってリヒテンシュタインのシャーンにてヒルティを設立
• 1968年4月 ヒルティ社日本国内総販売元「ヒルティ販売株式会社」設立
• 1971年4月 ドリル製品、アンカー製品販売開始
• 1973年12月 社名を「日本ヒルティ株式会社」に変更
• 1985年3月 ダイヤモンド製品販売開始
• 1987年1月 大阪府に中央倉庫開設
• 1991年5月 ISO9001 認証取得
• 1995年3月 横浜にトレーニングセンター開設
• 1995年10月 鉄筋探査機製品販売開始
• 1998年1月 建設用レーザー製品販売開始
• 1998年9月 東京配送センターを開設
• 1998年10月 岐阜県に中央リペアセンター開設
• 2005年1月 ファイヤーストップ製品販売開始
• 2006年4月 フリートマネジメント導入
• 2006年5月 岐阜県の中央リペアセンターを同県内に移転、新たにサービスセンターとして開設
• 2011年1月 国内外エネルギープロジェクト開発に特化した専門チームの設置
• 2012年1月 神奈川県川崎市に中央倉庫を移転、九州配送センター開設
• 2012年4月 建設機械レンタル会社によるヒルティ製品のレンタル開始
• 2013年9月 下元紳志が代表取締役社長に就任
• 2018年1月 ON!Track(オントラック)導入 資産管理サービス提供開始
• 2018年2月 日本地域「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーに初選出
• 2018年4月 日本ヒルティ創立50周年
• 2018年8月 アジア5か国(日本、香港、中国、韓国、台湾)専用の大型トレーニングセンターを東京に設置

代表者紹介

下元 紳志

下元 紳志代表取締役社長

九州大学を卒業(機械工学学士号取得)後、米国スタンフォード大学で機械工学修士号を取得。
1996年に千代田化工建設株式会社に入社し、機械エンジニアとして従事。
2000年よりベイン・アンド・カンパニーのコンサルタントとして活躍、在任中に仏国INSEADで経営学修士号(MBA)を取得。
2006年2月に日本ヒルティ株式会社へ入社。戦略マーケティング・ディレクター、米国ヒルティのセールス・マネジャー、ヒルティ・アジア・パシフィック・リージョンのマーケティング担当副社長などの要職を経て、代表取締役社長に就任。

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