Attack株式会社

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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≪設立4年目!&1年で社員数が5倍!≫基幹事業を牽引する『事業部長候補』を募集します!≪採用領域の経験者募集≫

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企業からのメッセージ

顧客企業の採用成功のため戦略立案からスカウトメールの送信まで、幅広い業務をマネジメントしていただきます。SaaSプロダクトも開発中ですので、一緒に事業を作っていきたい方はぜひご応募ください!

Attack株式会社は2016年4月にスタートした、スタートアップ/ベンチャー企業を中心に採用支援・転職支援を行っている企業です。現在、顧客企業の採用業務をプロジェクトマネジメント型で支援するサービス【TARGET】、ベンチャー専門の転職サイト【Career Wake】の運営、の2つの事業を展開しています。

おかげさまで売上が対前年比【176.6%】で伸びており、顧客企業からの引き合いに対して、人員が足りない状況です。まだまだ社員も少ないため、これからご入社いただく方には将来の幹部候補としての活躍を期待しております。

■ TARGET|プロジェクトマネジメント型 採用支援サービス
顧客企業の採用活動を上流から下流まで(戦略立案からスカウトメールの送信まで)、一手に担うプロジェクトマネジメント型の採用支援サービスです。プロジェクトスタート後は、弊社オリジナルのメソッドで顧客企業の採用活動を分析。リソースの限られているスタートアップ/ベンチャー企業の採用成功に寄与しています。

■ Career Wake|スタートアップ/ベンチャー専門の転職サイト
「設立10年以内」、「従業員300人以下」の成長著しい企業に特化し、すべての企業において社長インタビューを掲載し、相性重視のマッチングを実現する転職サイト。 大きな裁量権を任され、難易度が高い仕事を手掛け実績を積みたい、という若手ビジネスパーソンのキャリアアップを応援しています。

■ SaaSプロダクト
顧客の採用コストやコミュニケーションコストを削減する『SaaSプロダクト』を開発中です。サブスクリプションモデルでの収益化を計画中です。詳細は来社時にご質問ください。

仕事内容

【概要】
顧客企業の採用業務を支援するサービス【TARGET】のプロジェクトマネジャーを募集します。顧客企業の採用成功に向けた戦略企画から具体的な媒体選定、求人メディア向けの原稿作成、エージェントとのやり取り、ダイレクトリクルーティング(スカウト)、採用状況の分析レポートおよび改善提案など、最終的な採用成功に至るまですべてのフェーズをお任せします。


【具体的な仕事内容】

■営業活動
- リードの獲得
- クライアントへのアポイント・提案
- 契約書面の締結 …など

■採用戦略立案~実行
- 目標KPIの設計
- 求人メディアの選定、求人情報の作成
- スカウトメールのテンプレート作成
- プロジェクト用チャットワーク(Slack)の立ち上げ
- 社内の体制づくり …など

■マネジメント業務
- 求人メディアの運用(情報入力や候補者とのやり取り)
- 人材紹介会社マネジメント(求人情報の発信や候補者の一次受付)
- スカウティング業務
- 外部パートナーのマネジメント(掲載内容の調整、面談の設定など)
- 分析業務(応募状況の分析など)
- クライアントの定例ミーティング …など

■サービス開発
- 改善要望の収集
- プロダクト改善のためのプランニング …など

【仕事のやりがい】
■顧客企業の採用活動に深く入り込むことができる
人材紹介や求人メディアに比べ、ハンズオン型で支援する【TARGET】では、顧客企業の採用活動に深く入り込むことができます。人事担当者が不在の会社も多く、その場合は顧客企業の人事担当者のように、様々な関係者とやり取りすることになります。

■企業の変化・成長をダイレクトに感じられる
企業の経営者(もしくや役員クラス)の方々と進める案件が多いため、打ち合わせやミーティングのレベルは高く、学びの機会が多くあります。また人材採用面から企業経営の根幹に関わることができ、その企業の変化・成長をダイレクトに感じられます。

■恣意的なことがなく、フラットにサポートできる
エージェント(人材紹介会社)や求人広告の代理店のように、強引に人材を推薦したり、広告を売ったりすることなく、フラットに顧客企業の採用成功に向けてサポートすることができます。

応募条件

大卒以上

必須条件

■人材紹介、求人広告、人材派遣の法人営業経験
■組織人事コンサルタントとしてのご経験
■キャリアコンサルタントとしてのご経験
■その他、人材関連ビジネスに携わったご経験

歓迎条件

■メンバーマネジメント経験
■チーム・組織での成功体験
■事業をグロースさせた経験

求める人物像

■誠実な方(クライアントに対してもメンバーに対しても誠実に対応できる方)
■責任感のある方(やるべきことは確実に実行できる責任感のある方)
■確動性の高い方(仕事を忠実に、ミスなく進めることができる方)

【事業ビジョン】
 顧客の採用成功の実現に向けて
 採用ターゲットの具現化と
 最適な採用手法の選択を行い
 顧客の要望に寄り添い続け
 採用成功まで愚直にサポートする

【行動指針】
[Request]
 採用ターゲットや採用手法などは顧客の要望を徹底的に優先する
 我々に要望は存在しない
[Report]
 顧客に対する事実報告、情報共有を徹底する
 顧客は我々の行動が見えておらず、不安である
[Together]
 顧客は営業相手ではなく、採用成功に向けて並走する同志である
 間違っても対峙したり、衝突したり、こちらの我を通したりしない
[Option]
 不測の事態に備え、常に別の選択肢も用意し、あらかじめ顧客に提示しておく
 先手を打っておくのと後手に回ってしまうのは雲泥の差である
[Process]
 採用成功という結果の前に自分たちが取るべきプロセスを重視する
 結果は約束できずとも、プロセスは必ず約束できる


募集要項

就業時間

フレックス(コアタイムなし) 【出社義務無し】 個々の能力や適性に応じた能力を発揮することを重視しているため、定期的なMTGやクライアントへのアポイントはありますが、出社時間やオフィスでの業務の義務はありません。

募集職種

法人営業組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

事業の拡大を一緒に牽引していただくプロジェクトマネジャーを募集します。現在、正社員10名のうち、プロジェクトマネジャーは4名です。まだまだ顧客からの引き合いに対して人員が足りない状況のため、早期にプロジェクトマネジャー10名体制を築きたいと考えております。

人材紹介や求人広告という限られた手法に限界を感じている人材ビジネスご出身の方、そして何よりも顧客に対する貢献欲求の強い方、ぜひご応募ください。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし
本社 東京都 品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア4階
JR大崎駅徒歩5分
※出社義務がないため、顧客とのアポイントや打ち合わせがない日は在宅ワークも可能です。

雇用形態

正社員

特徴

服装自由マネジメント経験必須

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
代表もしくは執行役員がお会いします。当日は弊社の事業内容なども説明します。
【STEP4 最終面接】
入社後同僚となる者とお会いいただき、弊社の理解を深めてください。

※場合によっては就業体験やインターンなどの機会をご提案させていただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備出張手当研修あり

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 交通費一律支給 【福利厚生】 ■ベネフィットステーション(会員制の福利厚生サービス) ■コストコ法人会員権 ■リフレッシュ休暇(連続5日間/年1回)

給与

年収500〜700万円

ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 ⇒給与体系:月給+インセンティブ ※インセンティブ:担当案件の売上の最大10%相当額を基本給に上乗せして支給

休日・休暇

有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み年間休日120日以上

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇

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