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【野村総合研究所グループ】  未経験から金融業界のスペシャリストにキャリアアップしませんか  (制作進行管理スタッフ)

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企業からのメッセージ

「貯蓄から投資へ」。時代の流れを受け、日に日に高まる投資信託のニーズ。私たちは、
野村総合研究所グループにおける投資信託・運用報告書制作の戦略子会社です。

高齢化社会突入により、公的年金をはじめとする日本の社会保障制度が徐々にほころびを見せ始めている現代。

日本政府が「貯蓄から投資へ」のスローガンをかかげたように、自分の資産は自分で守ることが求められ、人々の投資に対する関心は日に日に高まっています。

資産運用会社において、「投資信託の運用報告書(レポート)作成」は法令で義務付けられていますが、このレポートは、投資信託の商品性やリスクなどをわかりやすく伝え、投資信託の普及に貢献するという重要な役割を担っています。

そのため、資産運用会社ではレポート作成にあたり専任のスタッフを配置するなどコストをかけている一方、投資信託の商品性の多様化やリスクの複雑化などに応じて制度改正がしばしば行われるため、その都度対応が必要になり負荷がかかっています。

そこで野村総合研究所の戦略子会社として、運用報告書(レポート)作成を専門に扱いアウトソーシングサービスを提供する当社が設立されました。

勤務する会社はまだまだ若い会社ですが、業績は右肩上がり。
シェアはトップクラス、すでに黒字経営となっています。

今後の成長戦略としてはBPOサービスを展開しながら運用報告書以外のレポート(目論見書等)にも進出していきます。

◆◆
現在、金融関連の制作物(レポート・パンフレット等)制作進行管理スタッフを募集しています。

この仕事に求められるのは、「金融関連制作物の作成」という多くのプロフェッショナルが関わる一大プロジェクトを、適宜調整・交渉しながら成功まで導くこと。

多くのプロフェッショナルと関わり、金融の専門知識を身に付けられるので大きな成長実感を得られるでしょう。
また、NRIグループが有する金融関連のノウハウ、情報もキャッチアップでき、金融のプロとして成長できます。

創業間もない新しい組織で、組織の中核となって成長しませんか?


仕事内容

金融関連の制作物(レポート・パンフレット等)におけるディレクションをお任せします。
クライアント・協力会社・社内メンバーとの窓口となってプロジェクトのマネジメントをしていただきます。

具体的な業務は次の通りです。
・業務フローの構築、改善
・データ制作に必要な素材の確認および手配
・原稿提出、確認をはじめとするクライアントとの連絡、調整
・制作協力会社との連絡、調整
・社内DTPオペレータ、校正担当者への指示出し
・入稿までのスケジュール管理          など

入社後は、フィナンシャル・グラフィックス部門への配属(子会社である「NRIフィナンシャル・グラフィックス株式会社」への出向)となります。

【当社のポイント】
■成長分野■
金融業界の現在の潮流は「オール自前主義の排除」「BPO・KPO・ITO」。
資産運用のアウトソースは、今後もより成長が見込める領域です。

また、投資信託は資産運用の対象商品として注目を集めており、その運用報告書作成でトップクラスのシェアを誇る当社では、社会のインフラを担う企業であると自負しています。

■組織作りに関われる■
勤務する会社は2014年に設立したばかり。トップは40代、若くて溌剌な創業社長で、即決即断が持ち味です。
まだまだ若い会社ですが、右肩上がりで利益率の高い黒字企業に育っています。
社長と社員との距離感が近く、気さくに接することができるため、組織づくりに関われる醍醐味を味わえます。

■高シェアを獲得■
現在、投資信託・ファンドの運用報告書のBPOうち、当社のシェアはトップクラスです。

■スキルアップ■
入社後は、これまで培ってきた社内のノウハウ、当社独自開発のツールの利用方法などをOJTで習得します。
NRIグループで主催しているビジネススキル等の研修は、適宜受講可能です。

■働きやすさ■
NRIグループ同等の福利厚生制度であり、健康管理、共済事業、各種保険制度、資産形成、退職金・年金制度等々あらゆる分野で充実しています。
休日出勤は実態としてほとんどありません。カレンダー通り休めるように、チームプレーでスケジュール調整・策定しています。
年次有給休暇(時間単位に柔軟に取得することも可)は勿論、暑休・リフレッシュ休暇制度もあり、シーズン毎に長期休暇が取得可能です。

■評価制度■
年功序列ではなく、実力に応じて評価し、処遇を上げていきます。年に2度業績評価(賞与評価)、年に1度能力評価(昇給・昇格)があります。昇給・昇格では飛び級制度もあり、実力を発揮して成果を出した方は適切に評価される風土があります。

■オフィス環境■
JR大崎駅より徒歩5分程度のオフィスビルに入居しており、通勤には各方面より便利な立地です(大崎以外の勤務はありません)。新しくゆったりとしたオフィスであり、無料のウォーターサーバ、お茶、コーヒー等を用意しています。ビル内にはコンビニもあり、重宝されています。

■研修制度■
これまで培ってきた社内のノウハウ、当社独自開発のツールの利用方法等を教えるOJTがあります。NRIグループで主催しているビジネススキル等の研修は、適宜受講可能です。

■魅力的な社員■
正確性・生産性・品質が高く求められる仕事であるためか、派手さは少ないですが、堅実に仕事を成し遂げる社員が多いです。プロフェッショナル意識も高く、専門領域の能力向上には熱心です。

■女性が活躍できる環境■
約34名(2019年4月現在)の社員のうち、6~7割が女性であり、女性が活躍できる職場です。
産休・育休の取得は100%、復職も100%です。

*当社調べ

【仕事のやりがい】
■野村総合研究所(NRI)のグループ企業
NRIグループの強力なバックアップのもとで、安定的に成長を遂げながら、長期的なキャリアアップを見込めます。
また、投資信託・ファンドを中心とした金融関連レポーティング事業という事業目標がグループ間で強く共有されているため、
そのエネルギーは絶大。誠実、堅実な中にもコミュニケーションが円滑で、改善すべきことはすぐに変えていく機動力のある会社です。

■金融分野の専門性を深められる
NRIグループが有する金融関連、投資信託関連のノウハウ、情報をキャッチすることができます。
また、資産運用のBPOサービスを展開しながら様々な企業の仕事を担うことにより、多くの経験を積み、自身の専門性を高めることができます。


応募条件

高卒以上

必須条件

・制作進行管理実務経験
・InDesign、Illustrator、Word、Excelの実務経験、知識

歓迎条件

・自動組版、ツール開発の経験、知識
・金融商品に関する知識、実務経験
・マネジメントの経験
・開発、PM(プロジェクト・マネージャー)の経験

求める人物像

・誰とでも分け隔てなく円滑にコミュニケーションを
 図りながら業務を進められる方
・迅速で正確な業務遂行を意識できる方
・成長意欲が高く、素直に前向きに物事を吸収できる方
・何事にも自分なりに考える習慣が身についている方
・議論の場で自発的に考え、発言できる方



募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

休憩1時間

募集職種

その他

募集背景

中長期的な幹部候補育成のため。
将来的には中核として会社を引っ張って頂ける方を求めています。


【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
JR大崎駅「北口」より徒歩5分

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給社会保険完備育児支援制度退職金制度確定拠出年金制度持株会制度研修あり資格取得支援制度

育児休業制度、時短勤務制度、資産形成、健康管理、共済事業

給与

年収非公開

前職給与・年齢・面接時評価などにより決定します

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み

リフレッシュ休暇(連続一週間)、マタニティ休暇 ※産休・育休の取得は100%、復職も100%。働きやすい職場です。

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