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<電通グループ>デジタルマーケティング戦略コンサルタント【マネージャー候補募集】 グループの責任者として、経営と共に当社の未来を描いてください。

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企業からのメッセージ

当社は、運用型広告のノウハウを活かし、現在はデジタル広告全般、アドテクツール周りの提案など、運用型広告の領域を超えた事業ドメインで、パフォーマンス・ドリブン・マーケティングの分野に於いて、圧倒的な存在感を示しています。

特徴としては、
社員数は100名弱と小規模ですが、業務は縦割りではなく、一人のコンサルタントがクライアントの課題、ニーズを把握し、改善提案、広告運用、レポーティングまでを担当する専任制となっている点です。
そのため、ご自身の業務の幅を広げたいということで、同じような代理店からの転職者も数多く在籍しています。

平均年齢は34歳、男女比もほぼ半々で2013年から新卒採用も行っているので、
若手社員も多く活躍しています。

電通グループと聞くと、忙しいというイメージをお持ちかもしれませんが、
働き方改革にも力を入れており、フレックスタイム制度、1時間単位の有給取得などを活用し、社員が効率よく仕事が出来るよう、働く環境も整備されています。
22時以降の残業も禁止されているので、オンオフを切り替えて、社員が自律をした働き方を自ら実践しています。

仕事内容

組織強化に伴い、デジタルマーケティング戦略を立案していただけるコンサルタントを募集します。管理職を目指す方には、マネージャー候補として業務に携わっていただきます。

テレビ・イベント・SNSなどと連動したナショナルクライアントを担当し、広告主のマーケティング施策を総合的にプランニングしていただきます。

【業務詳細】
・広告主のデジタルマーケティングに関する戦略立案
・グループメンバーを率いて、当社ビジネスの収益拡大を目指した業務対応
・大手総合広告代理店や、グループ会社と連携した、デジタルマーケティング周りの施策立案と実行
・経営と共に、当社ビジネスの拡大のための施策の検討

【当社について】
電通グループの中でも、当社は社員数100名弱の少数精鋭のデジタル戦略会社です。
セールスチームは直接広告主と向き合っている「ストラテジックセールスディビジョン」と、総合代理店と協業しながら仕事を進めている「エージェンシーセールスディビジョン」と2チームに分かれています。

ご志向や経験を見ながら、どちらかのチームに所属をして、ご活躍いただきます。

【仕事のやりがい】
適性や、これまでのご経験を活かして、管理職としてグループを率いることも可能です。

応募条件

学歴不問

必須条件

・デジタル広告全般の知識(運用型広告、メディアプランニング)などの実務経験がある方
・何らかのプロジェクトや、チームを率いて仕事を推進したご経験
※上記2つの条件は必須となります

歓迎条件

・実務および知識として、インターネット広告の知見がある方
・マーケティングに関する基本的な理解が出来ている方
・広告会社、メディアなどでの業務経験がある方

求める人物像

・論理的思考の持ち主で、何事にも前向きに取り組むことができる方
・データで表現された事象から仮説を導き、実行・検証というプロセスを実行できる方
・仕事に関わる多くの関係者と協調関係を構築できる方
・自分の仕事を面白いと感じ、常に興味と関心を持ち続けられる方

【求めるスキル】
ディスプレイ広告/メディアプラニング/インターネット広告/マーケティング/Excel/PowerPoint

募集要項

就業時間

09:30 〜 17:30

※試用期間あり(6ヶ月)
試用期間中に待遇の変更はありませんが、フレックスタイム制度については、試用期間中は利用できません。
※残業平均25時間~30時間前後(時期によって変動あり)
※フレックスタイム制度(コアタイム11:00~15:00)
使用期間中(6ヶ月)は、フレックスタイム制度の利用はできません。

募集職種

広告宣伝
広報・PR
WEBマーケティング

募集背景

事業拡大に伴い、デジタル広告の経験者採用を積極的に実施、将来の管理職候補として活躍できる社員を増員するための募集となっております。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

本社  東京都 中央区築地一丁目13番1号 築地松竹ビル

東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩5分
東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座」駅より徒歩5分

東京都内(港区・渋谷区)
転勤に関しては、本人の意思確認の上となります。

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
グループマネージャー+人事
【STEP4 最終面接】
人事担当取締役+ディビジョンマネージャー

一次面接通過者には、SPI3を受検していただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
出張手当
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

・電通保養所、健保保養所(関東ITS健康保険組合加入)の利用  
・食事代一部補助制度(チケットレストラン)
・フリードリンクあり
・ベネフィット・ワン
・スマートフォン貸与
・健康診断、インフルエンザ予防接種
など

給与

年収650〜800万円

※経験・能力に応じて決定いたします。
昇給:各年2回(1月・7月)
賞与:各年2回(3月・9月)
残業代別途支給(管理職は除く)


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

リフレッシュ休暇 年3日間

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