株式会社ファーストキャリア

人材サービス・アウトソーシング・教育サービス

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営業経験を活かして企画やマネジメントに挑戦したい!ヒト・組織のプロフェッショナルを目指せる環境! 一流コンサルタント×大手企業と共協業し、ヒトが変わる瞬間に立ち会いませんか?【人材開発コンサルタント】

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企業からのメッセージ

若者の「育つ力」のみならず、企業側の「育む力」を高めるための支援を行う! 将来は、「新規事業の企画開発」や「リーダー」としてチームの牽引を行うなど、多彩なキャリアパスを目指していただけます。

ファーストキャリアは、「若者が変わると未来が変わる」を掲げている若手特化の組織 /人材開発コンサルタントファームです。

一般に、企業経営にとって必要な要素は「ヒト」「モノ」「カネ」と表現されますが、「ヒト・モノ・カネ」という順序で書かれるのにはれっきとした意味があります。

「モノ」や「カネ」は「ヒト」が動かすことによって初めて意味をなす経営資源です。
即ち「ヒト=従業員」が企業経営にあたって最も重要な経営資源です。

私たちは2006年設立以来、この「ヒト」を「育てる」という領域で企業の経営課題を解決しています。
顧客は大手企業に特化しており、社会人3年目までの教育ではトップクラスのシェアを誇っております。

「研修」という目に見えない商材だからこそ、決まった商品を売るのではなく、
お客様に寄り添い、1社1社、ソリューションをオーダーメイドしています。

お客様よりもお客様のことを知る、この姿勢が信頼となり、次なる顧客からの期待と変わる。
この循環が上手くワークし、設立以来成長を続けています。

今回、人材開発コンサルタントを募集しています。
企業の経営課題から踏み込んで人材育成研修制度をチーム、お客様、講師とともに作りあげて頂きます。

私たちの育成対象は社会人として未成熟で可能性に満ちた「若手」。
彼らに対し、成長意欲を解き放ち、成長への糸口を導いて頂きます。

研修を進めるうちに、受講生が何かに導かれるように段々と、目に、声に、表情に輝きを放ち始め、変わる瞬間を目の当たりにするでしょう。

人が変わる瞬間は、人生にそう何度もあるものではありません。
人生観に深く影響し、「ありがとう」では言い表せない「感動」を頂ける仕事です。

「若者が変わると未来が変わる」
このミッションを一緒に実現しませんか?

仕事内容

~あなたの作った研修制度によって、受講者がみるみる顔つき、目の輝きが変わり、変化する瞬間に立ち会える~
若者の「育つ力」のみならず、企業側の「育む力」を高めるための支援を行います。

【具体的には】
一流コンサルタントと大手企業と共に、内定者や入社後~5年までの若手社員・OJT指導者を専門にした研修を創り上げていただきます。企画・提案・実施後フォローなど、研修における全般をお任せします。

【キャリアパス】
・新規事業の企画開発への参画
・リーダー、マネージャーとしてチームの牽引 などを目指していただくことを期待しております。

【配属先情報】
・営業本部長 1名(40代)
・営業マネージャー4名(30代)
・営業メンバー約20名(20代~30代)

【企業風土】
・ビジネスに興味関心が高く、“顧客の立場で物事を考えることが好きな人”が集まっています
・顧客のビジネス理解から、実際の人材開発・社員育成についてどうするべきか考えることができる、“思いと行動力を持った人”で構成されています
・フランクでフラットな組織(年2回の全社イベントに加えて、社内懇親の食事会も定期的に開催)
・自己啓発支援制度の充実(多くの社内研修に加えて自己啓発支援制度として、年間ひとりあたり12万円分の支援あり)

【当社で働く強み・魅力】
・新卒5年目までのファーストキャリア構築層に特化した「本質的」「ユニーク」な育成プランを企画・実施
・リプレイスがきかない事業モデルになっており、
結果として、クライアントのリピート率約80%という実績がございます
・1,000名以上の専門家・講師・コンサルタントのネットワークを保有
・ベンチャーでありながら大手顧客基盤があり、毎年増収増益、黒字経営

【仕事のやりがい】
■あなたの作った研修制度によって、受講者がみるみる顔つき、目の輝きが変わり、変化する瞬間に立ち会える
■一流コンサルタントの方、大手企業様とともにプロジェクトを進めていける(中には著書を出しているコンサルタントの方もいらっしゃいます)

応募条件

大卒以上

必須条件

・営業のご経験
・社会人3年目以上

歓迎条件

・法人営業のご経験
・人事のご経験
・トレーナーなど育成経験
・リクルーター経験

求める人物像

・「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな方
・企業の成長、ビジネスに興味がある方
・ヒアリング能力が高く、主体的に行動できる方
・1社1社に深く長く寄り添いたいという方(1人当たりの担当者数は10社前後です)

【求めるスキル】
法人営業/問題解決能力/営業/提案営業

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業
営業企画
組織コンサルタント・人事コンサルタント

募集背景

業績好調、さらなる成長を見越して組織強化を図ります。

企業の若手層向け教育研修の企画・開発・実施運営など、若手社員を対象とした教育ビジネスを展開している当社。現在、顧客は各業界の大手・上場企業ばかりおよそ100社で、当社の提供するサービスへのニーズは高まっています。そこで新たに営業経験者を採用し、組織強化を図ります。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり
海外出張

本社 東京都 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階

JR各線、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
社員旅行

・社内研修(各階層別・テーマ別教育制度)
・自己啓発支援制度(1あたり年間12万円)
・全社イベント(キックオフ、全社合宿)
・社内懇親の食事会など

給与

年収400〜600万円

※経験・能力を考慮し、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・年間休日125日
・夏期休暇(7月1日~9月15日の間で5日)
※年間休日と夏期休暇を合わせると実質年間休日は130日
・有給休暇(10~20日)

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