株式会社ネオキャリア|『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに掲げ、『人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル』で事業を展開し、現在日本において最も成長しているベンチャー企業のひとつです。

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【 現地法人CEO 】株式会社ネオキャリアのフィリピン子会社CEOポジションです!

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企業からのメッセージ

将来的にセブBPOセンターの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。

人材会社という強みを活かし、採用領域に強みをもったBPOサービスを展開しています。

~RPOに注力する背景~
今、世の中は圧倒的な人手不足となっております。その中で、採用のプロとしてお客様の内部に入り込み、採用成功に向けた支援をしていくニーズというのは急速に高まっています。我々が支援し採用成功したお客様が成長する一翼を担えることはもちろん、一度お任せ頂いたら、常に現状を改善し、よりよい人材を企業が採用できるように工夫することも求められます。そういった企業成長に直結する仕事を任され、信頼されることで企業と我々がお互いにwin-winになれる事、それがこの仕事のやりがいでもあり、我々が注力する理由です。

この10年、弊社は人材業界の中でも圧倒的No1のスピードで成長し続けてきました。そんな中我々は、これまで事業部の1グループという位置づけでしたが、2017年10月に事業部化。会社としても本格的に注力し、成長させていくフェーズになりました。今回は、その成長を支える運営センターの全体を統括する現地法人CEOポジションの採用になります。

海外BPOセンターの事業統括責任者として、センター全体やプロジェクト別の予算管理、KPI管理、サービス品質改善、マネジメント業務、業務改善など、センター全体の業務に携わっていただきます。

仕事内容

将来的にセブBPOセンターの拠点責任者としてセンター運営やマネジメント業務全般をお任せします。
入社後数か月~1年程度、各種業務を横断的に経験いただいたのちに現地法人責任者に就任いただく予定です。
※株式会社ネオキャリアのフィリピン子会社CEOポジションです。

【仕事内容】
海外現地法人における事業統括
海外現地法人におけるメンバーマネジメント
中長期事業計画の作成
会社組織の構成と戦略策定
サービス開始後のPDCAの推進、継続的な事業改善
日本の本社に対するレポーティング業務

【プロジェクト例】
データ入力案件
英語コールセンター案件


応募条件

学歴不問

必須条件

※若くて、海外でのマネジメント経験がなくても、海外で働く事に興味がある方であれば歓迎します。

歓迎条件

・海外駐在マネジメント経験者
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像

・常に経営の視座をもって、経営、事業、組織マネジメントができる方
・人材教育や人材マネジメントに興味がある方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

実働8時間

募集職種

経営者・CEO(最高経営責任者)・COO(最高執行責任者)
事業企画・統括
スーパーバイザー(SV)・店舗指導

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

セブBPOセンター 海外 F.Cabahug St., Kasambagan, Cebu City, Philippines 6F Gagfa Tower

雇用形態

正社員

特徴

第二新卒歓迎
TOEIC・英語を活かせる

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

研修あり

給与

年収360〜600万円

【給与・昇給】
給与:360万円~600万円/年
昇給:年2回
※経験・能力考慮の上、規定により優遇


休日・休暇

有給休暇
土日祝日休み

【試用期間】有(6ヶ月)
※条件面に変更はございません。

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