株式会社ネオキャリア|『「ヒト」と「テクノロジー」で、一人ひとりの価値ある未来を実現する』をミッションに掲げ、『人材・メディア(HR Tech)・ヘルスケア・グローバル』で事業を展開し、現在日本において最も成長しているベンチャー企業のひとつです。

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【 企画営業 】本気で「業界圧倒的No1」を牽引していける幹部候補を募集しています!まだまだ成長過程の事業です!介護業界のインフラカンパニーを一緒に創りませんか?《 盛岡 》

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企業からのメッセージ

私たちが手がけるのは、介護士人材の派遣・紹介事業です。

【事業概要】
設立6年で下記を成し遂げた成長事業です。

・業界No.1(売上・稼働人数)2017年実績
・売上:156億
・稼働スタッフ:6,000名
・従業員数:300名
・拠点数:56拠点

今後は更なる成長をめざし「介護業界のインフラカンパニー」を目標に駆け抜けています。

それを達成するためには、一緒に成し遂げる仲間が必要です。
本気で「業界圧倒的No1」を牽引している幹部候補を募集しています。

仕事内容

【仕事内容】
 まずは、介護業界に特化した派遣サービス事業部の支店長として、
 ご活躍いただきます。各支店の管理業務全般及びメンバーの
 マネジメント等の業務に携わって頂きます。
 事業戦略や売上目標を実現するべく、支店を統括することが
 あなたのミッションです。

【具体的な業務内容】
 ・経営戦略・事業戦略の立案・実施
 ・支店の売上管理
 ・支店メンバーのマネジメント業務
 ・支店メンバーの営業同行
 ・支店で稼働しているスタッフの管理

【キャリアアップイメージ】
 ・入社後、現場での営業を数か月経験
 ・3~6か月で支店長に昇格
 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立上
 ・実績に応じて複数支店を統括するゼネラルマネージャーへ昇格

【仕事のやりがい】
【業界や仕事の魅力】
◆介護業界のリーディングカンパニーとして業界をけん引し、業界圧倒的NO.1取りにいきます
◆成長産業の介護業界における課題を私たちが先陣をきって解決していきます
◆人手不足の介護業界の雇用創出ができる社会貢献性の高い仕事です。
◆介護業界は景気の波を受けずに安定できる業界です


まだまだ成長過程の事業です!
介護業界のインフラカンパニーを一緒に創りませんか。

応募条件

高卒以上

必須条件

 ・営業経験がある方
 ・メンバーマネジメントと売上管理の経験をお持ちの方
 ・全国転勤が可能なこと ※初任地は考慮致します。
 ・車の免許 

歓迎条件

 ・人材ビジネス(派遣や紹介)の業界経験者

求める人物像

 ・早い段階でポジションを手に入れたい、そのために努力ができる方
 ・事業を創っていく立場として、自分で課題を抽出、改善に向けての行動ができる方
 ・メンバーに本気で向き合い育成をしていける方



募集要項

就業時間

09:30 〜 18:30

※裁量労働制となった場合も上記時間を基本とする。

募集職種

経営企画・戦略
事業企画・統括
スーパーバイザー(SV)・店舗指導

募集背景

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤あり

盛岡支店 岩手県

ナイス!介護事業部は下記56拠点を展開を行っております。
配属後、転勤の可能性もございます。
札幌支店/札幌市
盛岡支店/盛岡市
仙台支店/仙台市
高崎支店/高崎市
宇都宮支店/宇都宮市
水戸支店/水戸市
立川支店/立川市
八王子支店/八王子市(6/1オープン)
新宿支店/西新宿
池袋支店/南池袋
秋葉原支店/千代田区
錦糸町支店/墨田区
柏支店/柏市
千葉支店/中央区
市原支店/市原市
甲府支店/甲府市
松本支店/松本市
長野支店/長野市
新潟支店/新潟市
大宮支店/埼玉市
川越支店/川越市
越谷支店/越谷市(8/1オープン)
町田店/町田市
川崎支店/川崎市
横浜支店/横浜市
湘南支店/藤沢市
厚木支店/厚木市(6/1オープン)
沼津支店/沼津市
静岡支店/静岡市
浜松支店/浜松市
岐阜店/岐阜市
名古屋支店/中村区
岡崎支店/岡崎市
三重支店/四日市市
金沢支店/金沢市
京都支店/下京区
京都南支店/伏見区(8/1オープン)
滋賀支店/草津市
奈良支店/奈良市
高槻支店/高槻市
大阪支店/北区
天王寺支店/阿倍野区
堺支店/堺市
神戸支店/中央区
西宮支店/西宮市
姫路支店/姫路市
岡山支店/北区
広島支店/中区
松山支店/松山市
高松支店/高松市
北九州支店/北九州市
福岡支店/中央区
久留米支店/久留米市
長崎支店/長崎市
熊本支店/中央区
鹿児島支店/鹿児島市
今後の拠点立上げの可能性あり

雇用形態

正社員

特徴

マネジメント経験必須

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
持株会制度
研修あり

【諸手当】
◆交通費毎月上限50,000円まで支給
◆インセンティブ有り

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆持株会(持株会奨励金制度有り)
◆慶弔見舞金

【その他・行事】
◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆目標達成部署達成会

給与

年収480〜800万円

【給与・昇給】
給与:480万円~800万円/年(月給40万~)
昇給:年2回
※経験・能力考慮の上、規定により優遇
※年棒を12分割にて支給

【年収備考】
年収には月45時間分の固定残業代を含む。
45時間を超える時間外労働は追加で支給。

例)年収540万円、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円。

【試用期間】有(3ヶ月)
※条件面に変更はございません。


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
慶弔休暇
土日祝日休み

【休日・休暇】
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆生理休暇
◆看護休暇
◆産前産後休暇
◆リフレッシュ休暇

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