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[コーポレート]人事部 - 中途採用担当

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  • エージェント情報

仕事内容

• Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義
• 採用計画の立案
• 各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
• リクルーティング・プロセスのマネジメント、および改善
 (母集団形成~書類選考~面接~オファー~入社承諾までのプロセス)
• ポテンシャル人材との長期的な関係構築(交流会、SNS等の活用)
• 選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
• グループ全体の採用支援の仕組みの構築


応募条件

必須条件

中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上
•高いコミュニケーション能力、プレゼン能力、交渉力

歓迎条件

•ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでのフルプロセスの経験
•リファラルでの採用の企画、実施、改善のサイクルで実績を挙げたことがある方
•各人材紹介会社との良好な関係作りと良質なタレントの紹介へと結びつけることが得意な方
•データを活用した採用プロセスの見直しや改善経験のある方
•採用=オペレーションではなく、セールスやマーケティングとして捉え、主体的に動いてきた方

求める人物像

•正解はない中で目標に向けた施策を考え、実践し、少しでもその目標に向けて進み続けることができる方
•経営や事業と円滑にコミュニケーションを取りながら、決定事項をディレクション出来る方
•課題設定と問題解決スキル
・自ら楽天主義を掲げて採用活動を出来る方



募集要項

募集職種

人事

勤務地

転勤なし

東京都

雇用形態

不明

福利厚生・給与・休暇

福利厚生・給与・休暇は記載されていません

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