■アパレル×IT■ネットで予約☆オーダーメイドスーツのコーディネーターのお仕事です。

※非公開求人※(ジェイ・ネクスト株式会社)

洋服を作る、売るを両方経験できるお仕事です。デザインや生地選びなど洋服を仕立てる面白さがあります。採寸や作り方は入社後の研修でしっかり教えるので、要件を満たせば未経験でも応募OK!

流行やブランド物よりもベーシックや自分に合うを重要とされる時代。
お客様のデータをコーディネーターがITで管理、間でかかるコストのムダを省き良質で低価格で商品を作る流れを実現しました。

インターネットで予約をされたお客様を対応する。各メディアでも取り上げらている話題のサービスを行っている企業です。
洋服×IT、コーディネートすること作ることが好きな人にオススメです。

要件を満たせば未経験でも応募OK!採寸や作り方は研修でしっかり教えます。

ヘッドハンター求人

仕事内容

「オーダーメイドスーツ」をお客様に合わせてご提案するコーディネーターのお仕事です。
インターネットでご予約をされたお客様が来店、コーディネーターが採寸をし、お客様ひとりひとりのライフスタイルにあわせた着こなしをサポートします。

【仕事のやりがい】
未経験からでも洋服を作る、売るを両方経験できるお仕事です。これから発展していくITサービス×アパレルに興味がある方。
1年以上の店舗勤務で、他のポジションにチャレンジ出来る社内での異動権利が得られ、生産管理やカスタマーサポートなどのポジションを面接で受けることが出来るチャンスが与えられます。

応募条件

▼求める条件
・社会人経験2年以上
・PCスキル(PCスキルはタイピング、Officeを使っての資料作成、ExcelでSUM関数等が問題なく使える程度)
▼求める人物像
確立された組織よりこれからのブランドで働きたい、新しいものにチャレンジしたいという意欲のある方大歓迎です。

募集要項

待遇・福利厚生

・社割あり(50%OFF)
・年に10万円分自社製品プレゼント(自社製品購入ノルマございません)

就業時間

シフト制(実働7.5時間/2交替制)
※営業時間は店舗によって異なります。
《営業時間例(渋谷MODI店の場合)》11:00~21:00

募集職種
募集背景

事業拡大による新規募集の為

採用予定人数

6-10人

給与

年収300~500万円

月々1/12を支給
※月給25万円以上
※年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には年540時間分・72万円~(月45時間分・6万円~)のみなし残業手当を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。
・昇給あり(半年に1回)
・住宅手当
・出張手当
・交通費全額支給

年収例
年収350万円(スタッフ・経験1年・27歳)
年収400万円(店長・経験1年・30歳)
年収450万円(エリアマネージャー・経験2年・35歳)
休日休暇

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・産前・産後休業、育児休業
・半期に1度ストックオプション付与あり
・部活動制度(部費支給)、副業推奨、社内転職チャレンジ制度

勤務地

各店舗での勤務になります。 東京都

◆新宿

◆ 秋葉原

◆日本橋

◆渋谷

◆銀座

◆横浜

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開求人※
業種
  • ファッション・アパレル
事業内容

カスタムオーダーアパレルブランドの運営を行っています。
自分にぴったり合う服がブランド物よりも優先されることもありうると考え、リアル店舗とネットを融合させたビジネスモデルを創造。
また、製造工程などを工夫することで、量販店の既製品と変わらない価格帯を実現しています。
若い社員が多く、活気があるのでスーツを始めこれから様々なことにもチャレンジしていくことをお考えの企業様です。

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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