◎アパレル業界をITで改革◎衣服生産コンシェルジュを支える『生産管理スタッフ』増員募集! ★資金調達完了◎急成長ベンチャー★

※非公開求人(ジェイ・ネクスト株式会社)

「誰もが自由に、スマートに衣服を生産できるプラットフォーム」を提供する企業です!

IT化の遅れなどにより優れた技術を生かせずにいる国内の「中小縫製事業者」をデータベース化し、さまざまな服の生産を必要とする事業者にインターネットを通して提供する新流通プラットフォームを構築。
アパレルに精通した経験豊富なコンシェルジュ専属スタッフが、生産プロセス全体をサポートします。
プロフェッショナルのノウハウと、国内の幅広い縫製事業者や連携工場のネットワークを活用することで、より良い製品づくりを実現。
多くのブランド・企業の商品に関するパターン企画から生産・納品にいたるまで、お客様のニーズを踏まえて提案しています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

当社では、WEB上から衣服生産のご相談をくださったお客様に対し、コンシェルジュが衣服生産におけるアドバイスや生産管理サービスを提供しています。
衣服生産のプロであるコンシェルジュのサポーターとして、以下のようなアシスタント業務をお任せします

・生地などの資材手配や、配送実務・管理
・お客様や縫製工場などのサプライヤーとの電話・メールでの連絡やりとり
・受発注管理や資料作成
・その他コンシェルジュのサポート・アシスタント業務

【仕事のやりがい】
インターネットを通して、製品づくりをトータルにサポート。
ブランド・企業の商品企画から生産・納品にいたるまでをワンストップで提供します。

応募条件

▼求める条件
★基本的なPCスキル(メール、Excel)
★衣服づくりや企画に強いご興味をお持ちの方
★ファッション・アパレルに『強い興味』をお持ちの方
★アパレル業界の課題を、テクノロジーの力で解決してみたいとお考えの方
▼歓迎条件
★OEM/ODMのご経験をお持ちの方
★専門学校で縫製やパターンを学ばれた方
★アパレル販売のご経験をお持ちの方
★貿易事務実務や海外サプライヤーとのやりとりのご経験をお持ちの方
▼求める人物像
★これまでの勉強や販売のご経験をモノづくりや企画の側面で活かしたい方
★相手の立場で考え、行動できる方
★多くの関係者とコミュニケーションを取るのが得意な方
★人(お客様・工場・社内)の役に立ちたいというい想いが強い方

募集要項

待遇・福利厚生

・長期勤続手当(3年毎)
・地域手当
・非喫煙手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・災害見舞金
・社内コミュニケーション補助制度
・フリーアドレス制
・条件付リモートワーク制度
・PC支給

就業時間

10:00 ~ 19:00
※所定労働時間8時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)

募集職種
募集背景

★大幅な資金調達完了!急成長に伴う増員募集です!

給与

年収350~700万円

休日休暇

★年間124日
★週休2日制(土・日・祝)
★夏季2日(※自由取得)
★年末年始5日

勤務地

東京都

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 ※非公開求人
業種
  • WEB・インターネットサービス
事業内容

■IT化の遅れなどにより優れた技術を生かせずにいる国内の「中小縫製事業者」をデータベース化し、さまざまな服の生産を必要とする事業者にインターネットを通して提供する新流通プラットフォーム運営。

■アパレルに精通した経験豊富なシタテル・コンシェルジュと呼ばれる専属スタッフが、生産プロセス全体をサポートします。
プロフェッショナルのノウハウと、国内の幅広い縫製事業者や連携工場のネットワークを活用することで、より良い製品づくりを実現。
多くのブランド・企業の商品に関するパターン企画から生産・納品にいたるまで、お客様のニーズを踏まえて提案しています。

ヘッドハンター名 ジェイ・ネクスト株式会社
設立 1985年 9月
代表者 代表取締役 秋庭 孝俊
資本金 100,000,000円
従業員数 30人~100人未満
本社所在地 〒160-0022

東京都新宿区新宿2丁目13番12号

住友不動産新宿御苑ビル5階

その他事業所

名古屋支社
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅4-10-25 名駅IMAIビル9階

岡崎支店
〒444-0044
愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル7階

大阪支店
〒530-0002
大阪市北区曽根崎新地1-3-16 京富ビル3階

福岡支店
〒812-0013
福岡市博多区博多駅東2-5-28博多偕成ビル9階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-070473
特色・得意分野など ジェイ・ネクスト株式会社の転職支援サービスは、転職をしたいという方を支援します。
なぜ私たちが求職者の方から信頼を得られるのか。
私たちは、求職者の方の経歴と求人企業とリクエストを機械的にマッチさせるのでなく、双方の特性を細かに把握することで、ブレのないマッチングを実現しているからなのです。
その為にカウンセラーは求職者だけを対応するのでなく、求人企業に行ってカウンセラー自身が求人企業のリクエストを確認します。
求職者の方は様々な思いを持って転職を決意します。
だからこそ、私たちも真摯な気持ちで皆様と対応させて頂きます。

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