株式会社D2CR

通信・キャリア

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【電通×ドコモ】スマホアプリのグロースコンサルタント募集◆データ分析×広告×企画で顧客のアプリを成長させる「リテンション」領域のマーケターとしてキャリアアップ◆

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企業からのメッセージ

モバイルビジネスのリーディングカンパニー、株式会社D2C100%出資のアプリ・WEBマーケティングの広告代理店です。

※経験の有無に関わらず丁寧に指導を行うのでご安心ください。

NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」
その中で、モバイルデバイスに特化したマーケティング戦略のグループ会社として誕生したのが、「D2C R」です。

2018年のインターネット広告費は1兆7,589億円(前年比116.5%)とまさしく成長市場で、世界の広告市場では2019年度にテレビ広告費を上回ると言われております。
※電通「2018年 日本の広告費」

当社では、自社サービスである「ART DMP」や「ART Ad Platform」、ドコモの圧倒的ボリュームのデータベース、最新のアドテクノロジーを活用し、アプリ・webサービスを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、広告運用までの支援を行っております。
また、オフライン広告との連動など、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できる取扱いメディアの数は無限です。

◆◆
アプリマーケティングにおけるリテンション領域のコンサルタントを募集しております。
設立以来、業績は好調に推移し、社員数も増え続けておりますが、今後更なる拡大に向けて活動領域を拡げて参ります。
自由度が高く幅広い提案、フットワーク軽く、実力に応じて裁量を持って仕事を行える、最新のアドテクノロジーに触れられる部分が面白味と言えます。

インターネット広告にご興味のある方、組織成長の過程を楽しみたい方、成長市場で自らも成長したい方、キャリアアップしたい方、市場での自身の価値を高めたい方、チームワークの仕事を好む方。

当社であればきっとやりがいを感じて頂けると思います。

仕事内容

【仕事内容】
現在、アプリマーケティング市場における重要なテーマの1つであるリテンション領域のコンサルティング業務です。
顧客のアプリの継続利用率や売上改善に向けたCRM施策を策定し、提案・実行・改善を行っていただきます。
アプリ内のデータを分析し、アプリ内の改善提案、プッシュ通知やリテンション広告の配信設計など、具体的なソリューションを企画・実行していくのがミッションです。

【具体的業務】
・ユーザー行動解析
・イベント設計
・リテンション広告配信設計・運用
・広告効果分析
・媒体社との折衝
・自社DMP開発
・自社広告商品開発 等

【当社だからこそ得られる経験】
◆アプリマーケティング業界における、重要テーマのリテンション広告に取り組めます。
担当する顧客は、大手ゲームアプリ企業やEC事業者、外資系動画配信会社や音楽配信会社など様々ですので、日頃からご自身が触れているサービスのプロモーションに携わることができ、実行した施策の効果を間近で実感することが出来ます。
業務内容はアプリの継続利用率、売上向上につながる様々なアプリ内外の施策提案、実行となります。

たとえば、アプリ内の施策としては、弊社が開発・提供するDMP「ART DMP」を用いてアプリ内のユーザー行動を分析、改善施策を提案。
アプリ外の施策では、利用率引上げや離脱ユーザーの復帰利用促進を目的としたリテンション広告の設計、運用を行います。
その他にもツールを用いたプッシュ通知の配信設計やエンゲージメント強化のための企画など、顧客のアプリの改善につながる施策を幅広く実行していきます。

DMPや自社広告商品の開発にも関わっていただき、D2C Rの提供するアプリマーケティングサービスの総合的な拡充に取り組むことで、
アプリ業界の重要テーマであるリテンション領域の第一人者的存在として活躍できる、やりがいのある業務です。

◆フラットで自由な環境
アカウントプランナー(営業)、プロモーション企画担当、クリエイターなどと連携してプロジェクトも進めていきます。そのため、上下関係に関わらず、自らの意見が言えるフラットな職場環境です。
社内は常に会話が行き交い、活気があります。

◆キャリアアップについて
まずは予算の小さい案件から顧客への提案や提案資料作成、広告運用を実施いただきます。もちろん先輩社員がしっかりと運用の手順やノウハウを教えます。慣れてきたタイミングで規模の大きい案件をお任せ致します。
また、知見を活かしてプロモーション企画の部署や営業の部署に異動することも可能です。

【働く環境】
少数精鋭ではありますが、複数名のチームで運用していきます。
ですので、管理や設定、分析業務が多岐にわたるリテンション業務において、事故なく行うことが可能になります。
また、全社通じて平均残業時間実績が23.5時間/月となっている当社において、コンサルタントも同じような勤務時間となっております。

【キャリア入社社員の活躍事例】
◎メディア運営会社から転職。2018年入社(入社時28才)
メディア運営会社で得た、数値分析能力を生かし、リテンションコンサルタントとして入社。運用コンサルはもちろん、現在は自社プロダクトの性能向上のため業務の幅を広げている。

◎未経験入社。2017年入社(入社時24才)
入社後、用語を一から勉強し、半年後には数千万円の案件を運用。
1年後には1億の予算を回すまでに成長。現在は、後輩指導の育成に励んでいる。

★中途社員の7割は業界未経験者ですが、最前線で活躍しています。
★経験者の方は、幅広い業務に携わりながら専門性を身に着け早期にキャリアアップ。

【仕事のやりがい】
・最新のアドテクノロジーに触れることが出来る
・専門性のあるスキルを身に着けることが出来る
・自身の考えが、数値に反映され、効果反映に繋げることが出来る
・分析・仮説・検証の効果が目に見えてわかる
・自身が日頃から触れているサービスのプロモーションに
 携わることが出来る
・裁量をもって仕事を進めることが出来る
・マーケティングパートナーとしてクライアントと関係が構築できる
・成長市場でスピード感を持って仕事に臨める 
・自身のキャリアアップが見える
・会社の成長を間近で感じることができる
・自身の成長が会社の成長につながる実感がある

応募条件

大卒以上

必須条件

・数字を見ること、分析することが好きな方
・綿密な作業や業務が得意な方
・専門領域でプロを目指したい方
・周囲に対してアウトプットが出来る方
・インターネット広告に興味がある方
・エクセル、基礎~中級レベル

歓迎条件

・SEM、リスティング、アドネットワーク運用経験
・広告主のプロモーション担当として、広告代理店との折衝経験
・マーケティング・企画経験
・スマートフォンアプリ市場の知識
・自社サイト、アプリ運用経験のある方
・アドテクノロジーに精通している方

求める人物像

・自責自走が出来る
・自分の力で仕事を作り、環境を変えられる
・意思を持って仕事に取り組める
・新しいことに前向きで、情報感度が高い方
・最後までやりきれる
・変化が激しい業界でスピード感をもって主体的に仕事に取り組める
・人への関心が高い方
・論理的思考を持ち合わせている方
・ホスピタリティがある方
・責任感が強い方
・変化が激しい業界でスピード感をもって主体的に仕事に取り組める


募集要項

就業時間

10:00 〜 18:30

募集職種

調査・リサーチ
WEBマーケティング
営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント

募集背景

売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

本社 東京都 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル

東銀座・銀座・築地市場が最寄駅、徒歩5分以内。
3線3駅アクセス良好です。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
書類選考がございます。
【STEP3 1次面接】
現場のマネジャー、人事担当がお会い致します。
【STEP4 2次面接】
代表取締役社長、取締役、人事担当がお会い致します。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
出張手当
退職金制度
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行

・厚生年金保険、その他社会保険全般
・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり
・通勤手当全額支給
・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等

【福利厚生】
・毎週水曜ノー残業Day
L実績としては部署問わず、毎週定時退社出来ています。業務で難しい場合は別の日に振り替える制度があります
・社員旅行
・時差出勤制度
・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能
・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能
・自己啓発支援制度
・MVP制度
・結婚出産祝い金制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・健康診断 
・各種クラブ活動
・コミュニケーションランチ 等

給与

年収400〜650万円

■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)

【年収例】
※給与詳細は経験や実績に応じて相談の上、決定します。
※別途時間外手当支給あり。

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・年間休日125日以上
・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇)
L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能
L入社1年後から、毎年取得可能

・介護・看護・忌引き休暇
・結婚休暇  等

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