株式会社D2C R

通信・キャリア

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【電通×ドコモ】◆アカウントプランナー(営業)の募集!成長市場のモバイル広告に挑戦したい方であれば未経験OK♦提案の幅は自由!裁量を持って働ける!電通×NTT水準の福利厚生。働き甲斐ある会社で成長!

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企業からのメッセージ

モバイルビジネスのリーディングカンパニー、株式会社D2C100%出資のアプリ・WEBマーケティングの広告代理店です。

※経験の有無に関わらず丁寧に指導を行うのでご安心ください。

NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立した世界初のモバイルマーケティング企業「D2C」※
その中で、モバイルデバイスに特化したマーケティング戦略のグループ会社として誕生したのが、「D2C R」です。

2018年のインターネット広告費は1兆7,589億円(前年比116.5%)とまさしく成長市場で、世界の広告市場では2019年度にテレビ広告費を上回ると言われております。※電通「2018年 日本の広告費」

当社では、自社サービスである「ART DMP」や「ART Ad Platform」、ドコモの圧倒的ボリュームのデータベース、最新のアドテクノロジーを活用し、アプリ・webサービスを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、広告運用までの支援を行っております。
また、オフライン広告との連動など、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できる取扱いメディアの数は無限です。

◆◆
現在、アカウントプランナー(営業)を募集しております。
設立以来、業績は好調に推移し、社員数も増え続けておりますが、今後更なる拡大に向けて活動領域を拡げて参ります。
自由度が高く幅広い提案、フットワーク軽く、実力に応じて裁量を持って仕事を行える部分が面白味と言えます。

インターネット広告にご興味のある方、組織成長の過程を楽しみたい方、成長市場で自らも成長したい方、キャリアアップしたい方、市場での自身の価値を高めたい方、チームワークの仕事を好む方。

当社であればきっとやりがいを感じて頂けると思います。

仕事内容

【仕事内容】
多種多様なクライアントへ、主にオンライン広告を用いた企画提案を行って頂きます。

クライアントのニーズにあった戦略やプロモーションのプランニング・効果検証までをマーケティングのトータルパートナーを担っていただきます。

具体的には、新規ユーザ獲得や既存ユーザへのリテンション施策などをソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)や検索連動広告、アドネットワーク、オフライン広告などを用いて企画提案を行っていただきます。

企画戦略立案/課題設定/提案/実行/運用/分析/等の一連の業務から、解決、改善に導くという、PDCAを回す業務となります。
また、新しいアドテクノロジー技術の提案を行うこともあり、Web広告業界先端の環境でご活躍いただきます。

【具体的業務】
・クライアント往訪
・顧客ニーズ把握、課題設定
・現状分析/競合他社分析
・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
・企画戦略立案
・ディレクション業務
・新規開拓  等

【役割】
①クライアントのことを理解する

営業はクライアントに最も近い存在です。
単にクライアントの担当者に会うから、という意味だけではなく、
時にはクライアント以上に親身になってクライアントの課題解決に向けて本気で活動するためです。
クライアントの課題解決のために、
まずはクライアントのことを深く理解する必要があります。

・クライアントのサービス分析
・競合分析
・ターゲット分析

といった分析を行い、クライアントが抱える課題を浮き彫りにします。
ここでクライアントが思ってもみなかった潜在的な課題が出てくるかもしれません。
課題を明確にした後は、どのように課題を解決するのかを考えます。
それには社内のスペシャリストたちの協力が不可欠です。

②社内の協力を仰ぎ、全社でクライアントの課題解決を行う

社内には運用・クリエイター・ストラテジスト・プランナーなど、
その道のプロが大勢います。彼らの協力を仰ぎ、課題解決の精度を上げていきます。

・最も効果が出るプランはどれか
・どのクリエイティブが最もターゲットに刺さるのか
・どう運用すればユーザーを安価で獲得するだけでなく、売上にもつながるのか

クライアントが抱える課題は様々です。
最適な解を出せるよう、社内のスペシャリストと議論します。
営業はどちらかというとジェネラリストです。いい意味で広く浅く知識や経験を持っておくと、議論の進む先を明示することが出来るようになります。

「このプランで行きたいので媒体へヒアリングをお願いします」
「ターゲットは主婦なので、主婦向けのクリエイティブ作成をお願いします」

道筋を示すことで、最適な解を最短でクライアントに提供できれば営業として一人前です。

上記のとおり、営業は2つの役割があります。社外営業・社内営業どちらも非常に重要です。両者の間でバランサーとして機能しながら、双方にとって付加価値を提供できることが求められます。

【働く環境】
チームでの活動がメインとなります。
そのため、上下関係に関わらず、自らの意見が言えるフラットな職場環境です。
社内は常に会話が行き交い、活気があります。

【キャリア入社社員の活躍事例】
◎販促支援会社から転職。2017年入社(入社時29才)
入社当初より、ゲームクライアントを担当。
未経験ながら、自責自走でクライアントと関係を構築。大手ゲームクライアントから名指しで指名をもらうなど、早期に活躍。入社約半年でリーダーに昇格。
現在はリーダーとして、チームメンバーの育成を行いながら、クライアントの課題解決に従事。

◎ECサイト運営会社から転職。2017年入社(入社時28才)
入社後から一貫してアカウントプランナーとして従事。
環境変化の激しい業界の知識を常に吸収し、半年にして一連業務すべてができるように成長。大手不動産会社や、食アプリ運営からの継続発注率向上に貢献。

★中途社員の7割は業界未経験者ですが、最前線で活躍しています。
★経験者の方は、幅広い業務に携わりながら専門性を身に着け早期にキャリアアップ。

【仕事のやりがい】
・幅広い、自由度の高い企画提案が可能
・自身が日頃から触れているサービスのプロモーションに
 携わることが出来る
・裁量をもって仕事を進めることが出来る
・マーケティングパートナーとしてクライアントと関係が構築できる
・成長市場でスピード感を持って仕事に臨める 
・自身のキャリアアップが見える
・会社の成長を間近で感じることができる
・Web広告のみならず、オフライン広告の提案も可能

応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業経験(1年以上)

歓迎条件

・広告代理店経験者
・媒体社経験者
・ベンチャー企業経験者
・ユーザ数アップ、アクティブアップなど、サイトコンサルティング分析ができる方
・アプリやサイトビジネス戦略立案や実行した方
・新しいサービス等が好きで、流行りモノには一通り触れるという方

求める人物像

・自責自走が出来る
・自分の力で仕事を作り、環境を変えられる
・意思を持って仕事に取り組める
・新しいことに前向きで、情報感度が高い方
・最後までやりきれる
・変化が激しい業界でスピード感をもって主体的に仕事に取り組める
・人への関心が高い方
・チーム制の中で自ら考え主体的に動ける方
・論理的思考を持ち合わせている
・ホスピタリティがある

【求めるスキル】
広告営業/営業企画/法人営業

募集要項

就業時間

10:00 〜 18:30

募集職種

法人営業
WEBマーケティング
営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント

募集背景

売上・事業拡大にともない、人員を強化をするため

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

本社 東京都 東京都中央区銀座6-18-2 野村不動産銀座ビル

東銀座・銀座・築地市場が最寄駅、徒歩5分以内。
3線3駅アクセス良好です。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
書類選考がございます。
【STEP3 1次面接】
現場のマネジャー、人事担当がお会い致します。
【STEP4 2次面接】
代表取締役社長、取締役、人事担当がお会い致します。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
育児支援制度
出張手当
退職金制度
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行

・厚生年金保険、その他社会保険全般
・残業手当、深夜勤務手当、休日勤務手当の支給あり
・通勤手当全額支給
・退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出年金、NTT企業年金基金)等

【福利厚生】
・毎週水曜ノー残業Day
L実績としては部署問わず、毎週定時退社出来ています。業務で難しい場合は別の日に振り替える制度があります
・社員旅行
・時差出勤制度
・NTTグループのレクリエーション制度・保養所等の利用が可能
・NTTドコモ・電通の各種研修の受講が可能
・自己啓発支援制度
・MVP制度
・結婚出産祝い金制度
・インフルエンザ予防接種補助金
・健康診断 
・各種クラブ活動
・コミュニケーションランチ 等

給与

年収400〜650万円

■給与改定:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)

【年収例】
※給与詳細は経験や実績に応じて相談の上、決定します。
※別途時間外手当支給あり。

休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・年間休日125日以上
・リフレッシュ休暇(最大5日間の連続休暇)
L4月1日~3月31日の間で、年1回利用可能
L入社1年後から、毎年取得可能

・介護・看護・忌引き休暇
・結婚休暇  等

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