[メディア&スポーツ]マーチャンダイジング(エンターテイメント・映画・スポーツ)

楽天株式会社(株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

弊社が保有するスポーツマーケティングコンテンツ、アセットを活用したマーチャンダイジングの計画、生産管理、売上管理などを総合的に管理する業務となります。アセットの特性を理解し、適切なマーチャンダイジング計画により売り上げを最大化するための推進役を担います。
弊社が有する肖像権、ライツ(スポーツ関連、その他コンテンツ)を活用したマーチャンダイジングの計画、生産、販売。


<業務内容詳細>
・対象となる映画作品アセットの理解、及びアセットに付随したマーチャンダイジング計画立案
・マーチャンダイジングのカテゴリー立案、商品企画、売り上げ計画立案
・サプライヤー、ベンダー、プロダクションカンパニーのコントロール、及び生産、行程、品質管理
・販売実績に基づく、売り上げ分析、評価。それに基づく来期以降の計画の改善

応募条件

▼求める条件
※下記いずれか
・映画製作会社、配給会社、玩具メーカー、ブランド事業会社、スポーツ関連メーカー、またはサプライヤー側でのライセンシーの獲得、プロダクトの交渉、マーチャンダイジング企画、生産管理、販売管理。
・いずれかの実務経験を有する方。経験年数3年以上。
・ブランドビジネスやロイヤリティビジネスでのマーチャンダイジング企画、生産管理、販売管理についても考慮。
・論理的思考とクリエイティブ思考のバランス感覚を有する方。 精緻な売上計画や売上管理を行い、同時に弊社が保有する世界トップレベルのコンテンツにふさわしい品質管理ができる方。
・スピード感と変化に富み、多様な人種とのやりとりが発生するダイバーシティ環境の中での順応性を発揮できる方。
・上長の指示に対して、スピード感と情熱を持って対応できるアジリティ能力に優れた方。
・TOEIC 700点以上(業務によっては、海外との定期的なコミュニケーションが発生)

英語要件:Conversational Level
・海外での商品ライセンス管理の経験
・関連の版権管理業務経験
・スポーツ関連の版権管理業務経験
・英語でのビジネスで活用できるレベルの語学力
・主体性を持って物事に取り組む姿勢をお持ちの方
・広告業界 および インターネット広告の基本的な知識
・何事にも挑戦することが好きな方
・映画業界に対する深い知見や経験をお持ちの方

募集要項

募集職種
給与

年収500~1000万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 楽天株式会社
業種
  • WEB・インターネットサービス
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

本社:東京都品川区
設立:1997年
事業内容:
■インターネットサービス
・市場事業
・トラベル事業
・その他、国内インターネットサービス
・海外事業

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

ページトップへ