【Python/Java/.NET/オープン系SE】働きやすい環境に自信あり!【CMMI最高位Level5達成・PMP保持社員4割】マネジメント力に絶対の自信!

株式会社システム情報

独立系SIreだからこそ携わる業界は多種多様。経験が浅くても先輩がしっかりとフォローするので安心です★

システム情報は1980年創業の老舗独立系システムインテグレーターです。システム情報の強みはなんといっても「組織」と「社員」のマネジメント力の高さ。徹底したプロジェクト管理のもと、長年にわたり培われてきた豊富な経験とノウハウを活かし、高品質なシステム開発を実現しています。

■将来につながる案件を実施■
必ずプロジェクトの将来性を見極めたうえで受注します。大規模な案件が大半のため、数十人単位のチームで仕事に取り組むことができます。

■働きやすい環境■
実力主義の会社のため、若いうちからキャリアアップできるチャンスがあります。風通しがよく、コミュニケーションが取りやすいため、上司にも意見が言いやすい環境が整っています。

■残業時間を徹底的に管理■
平均残業時間は23時間/月。どの社員がどのプロジェクトでどのくらい残業しているかは会社全体で徹底的に管理しています。継続的に高稼働が続くプロジェクトは、【個人】の責任ではなく【会社】の責任。必ず対策を講じ、改善しない場合には撤退することもあります。

「テスターしか経験したことがない」「アピールできるほどの実績がない」そんな不安抱えている方も大丈夫!頼れる先輩がしっかりとフォローをしてくれるので、経験の浅い方もたくさん入社しているので心配ありません。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください★

仕事内容

大手企業向けシステム(金融・製造・航空など)にて最上流工程~リリースまでワンストップで開発に携わっていただきます。
独立系SIerならではの幅広いプロジェクトを抱えている為、業種問わずさまざまな案件に携わることが可能です。あなたの将来にプラスになるプロジェクトで活躍していただきたいと思います!

《案件例》
◆銀行/為替取引システム
担当フェーズ:要件定義~総合テスト
環境    :Linux、Oracle、Java

◆航空/チェックインシステム
担当フェーズ:要件定義~総合テスト
環境    :HP-UX、Java、C、C++

◆通信/番組情報検索システム
担当フェーズ:基本設計~総合テスト
環境    :Linux、MySQL、Java、PHP

SBI証券やリコーなど大手企業のプライム案件が中心です。
エンドユーザーとの距離も近く、開発プロジェクトの最上流工程からかかわるチャンスも多数!


【仕事のやりがい】
■ビジネスとして拡大の見込めない案件は、基本的に受注しません。その結果、最上流工程からチームで参画することがほとんどで、安心して自らのキャリアを築くことができます。
■実力主義のため、年齢、社歴に問わず若いうちからキャリアアップを実現することが可能です。30代で開発部長を担当する社員もいますよ。
■金融・通信・製造・不動産・官公庁など、業種業態を問わない多彩な企業のシステム開発に携わるため、さまざまな開発スキルが身につきます。
■基本情報技術者や応用情報技術者はもちろん、ベンダー資格の取得支援も行っています。奨励金も支給され、技術も知識も身につきます。

応募条件

▼求める条件
■開発エンジニアとしての業務経験(2年程度)
■チームでの仕事に抵抗のない方
▼歓迎条件
■あると活かせるスキル
Java/.NET/Python/C#/AngularJS/Vue.js/Node.jsなどの知識
■マネジメントのご経験をお持ちの方
もしくは将来的にマネジメントを学びたい方も大歓迎です!
▼求める人物像
■新しいことにチャレンジする意欲のある方
■コミュニケーションを大切にする方
■「こんな開発をやりたい」「こんなプロジェクトに携わりたい」という明確な意識をお持ちの方

募集要項

待遇・福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・年金基金)
■交通費全額支給(バス使用の場合は距離制限あり)
■同好会(ゴルフ、フットサル、ランニング等)

◆資格取得時の奨励金◆
例)基本情報15万円/応用情報25万円/高度情報25万~30万 など
資格取得に向けた社内研修の実施など、バックアップ体制が整っています!

就業時間

09:30 ~ 18:00
実働7.5時間/休憩60分
※プロジェクト先により、上記と異なる時間帯で作業する場合があります。

平均残業時間は月23hです。
社員の勤務時間管理は徹底しており、残業時間の超過が続く社員には現場の状況をヒアリングした上で解決策を見出します。

募集職種
募集背景

長年にわたりお客様との信頼関係を構築し継続的なお取引が続く一方、新規取引も増加しており、順調に業績を伸ばしている今、さらなる成長に向け、全社一丸となって取り組むための体制強化が必要となります。AIやIoT、コンサルティングなどのプロジェクトも積極的に展開し、さらなる事業の拡大に向けてITエンジニアを増員します。

採用予定人数

6-10人

給与

年収400~800万円

ご経験・ご希望を考慮して決定致します。

年収例
年収460万円/27歳 SE職
年収520万円/30歳 SE職
年収620万円/33歳 PL職

【在籍年数・年齢ではなく成果を評価】
昇給は、自身が立てた目標に対する達成度を評価して決定します。会社の在籍年数・年齢は一切関係ありません!
定期的に上長との面談が実施され、逐一相談できる体制が整っています。
休日休暇

■リフレッシュ休暇(夏季休暇)を年5日支給!年間を通じて好きなタイミングで取得可能です。
■産休・育休からの復帰率は100%。男性社員の育休取得実績もあります。

勤務地

本社 東京都 中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅 A1出口直結

東京都(23区内・多摩センターなど)

神奈川県(横浜・大船など)

千葉県 他

案件配属により首都圏内のみで勤務地は変わりますが、転居を伴う転勤はありません。通勤時間等ご希望を考慮の上、配属いたします。

雇用形態

正社員

選考プロセス
【STEP 1 応募】
応募ボタンからご応募ください
【STEP 2 書類選考】
【STEP 3 最終面接】
双方の理解を深めるため、ざっくばらんにお話ししましょう。
  • 場合により、面接を複数回実施するケースもございます。

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企業概要

Value Engagement Partner ―お客様の価値観を共有するパートナー

当社は、東証一部上場の独立系SIerです。

システム開発会社として、この先100年生き残っていくために必要なことはなんだろう?

技術力がある、というのは当たり前のこと。
その土台の上で、当社は【マネジメント力】に圧倒的な自信を持っています。

★国際的指標であるCMMIは最高位のレベル5を継続達成
 (全社で達成しているのは国内2社のみ)
★PMP保持社員は約40%
★独自の開発標準を策定、全社員へ定期的な研修を実施

マネジメント力が強固であるということは、プロジェクトが安定して稼働するということ。
お客様もエンジニアも幸せにする会社となりました。

⇒結果として
【8期連続売上アップ】を達成し、
昨期は【売上100億円】を突破しました!

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
そして、これまで通りのシステム開発事業に留まらず、先端技術を駆使した事業も積極展開中です!
コグニティブ/クラウド/RPAの3つを軸に、これから100年を生き残る企業として知見を深めている段階です。
コグニティブ部門では、自社製品「AI Meeting」も発表し順調に業績を伸ばしています。

会社名 株式会社システム情報
設立 1980年 1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 隆司
業種
  • SIer
  • ソフトウエア
  • WEB・インターネットサービス
資本金 502,000,000円
売上高 100億円~300億円未満
従業員数 300人~1,000人未満
特徴
  • 上場企業
事業内容

・各種業務系/基盤系システムの構築に関する技術サービス
・クライアント・サーバシステム
・インターネット/イントラネット関連システム
・保険業務システム
・Webアプリケーションシステム

本社所在地 〒104-0054
東京都 中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア7F
沿革
1980年 1月 東京都港区赤坂に資本金500万円にて会社設立
1984年 4月   日本アイ・ビー・エム(株)殿との取引開始
1990年10月 現 (株)NTTデータ殿との取引開始
2000年 8月 東京都中央区勝どきに本社移転
2005年 1月 (株)リコー殿との取引開始
2005年12月 プライバシーマーク付与認定取得
2006年 8月 日本ヒューレット・パッカード(株)殿との取引開始
2006年 9月 CMMIレベル3達成
2006年10月 三菱電機インフォメーションシステムズ(株)殿との取引開始
2007年 1月 ISO14001認証取得
2007年 2月 東芝ソリューション(株)殿との取引開始
2007年 9月 社団法人情報サービス産業協会に法人会員登録
2008年 4月 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)取得社員50名達成
2010年 9月 CMMIレベル4達成
2010年12月 ISO/IEC 27001(ISMS)認証取得
2012年 3月 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)取得社員100名達成
2012年11月 CMMIレベル5達成
2013年10月 東証JASDAQ上場
2015年10月 プロイスト(株)を吸収合併
2015年10月 (株)エーエスエルを子会社化
2015年10月 関西システムソリューションズ(株)を子会社化
2015年11月 CMMIレベル5再達成
2017年 3月 (株)シンクスクエアを子会社化
2018年 9月 東京証券取引所市場第二部に上場市場変更
2018年10月  CMMIレベル5達成(継続)
2019年 3月 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定

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社員インタビュー

人事部長

当社は現在、案件をお断りしなければいけないほど、多くの依頼をいただいています。
そのため「キャリアアップしたくても上が詰まっていて無理」という状況はなく、実力があればすぐにでもワンランク上の役割を任せます。

社歴や年齢で判断することはないため、「何年入社だった?」と聞くくらいフラットな評価をするのが当社。新卒も中途も分け隔てなく、頑張った分だけ返ってくるというやりがいを感じられます。

「2次請け、3次請けでユーザーの顔が見えない」「言われたことをやるだけ」ではなく、当社側からエンドユーザーに提案することもあるほど、プロジェクトの中核を担っています。そのためマネジメント志向の方はもちろん技術志向の方も歓迎です。将来どちらの道に進むかはあなた次第。当社はどちらのキャリアも実現することができます。

「新しい分野や技術に挑戦したい!」という気持ちがある方は活躍しやすいですよ。

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