※未経験・第二新卒歓迎/非公開求人※

コンサルティング・シンクタンク

【未経験・第二新卒歓迎/採用戦略プランナー】圧倒的上流の仕事です。クライアントの採用計画を立案~実行まで全面サポート!

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仕事内容

人材業界の中でも、元も上流の仕事になります。クライアントの採用成功スキームを自ら考え、実行・運用していく仕事です。自社媒体を売るのではなく、世の中にある全ての媒体知識をインプットし、クライアントの採用成功を実現します。

案件は、新卒80%:中途20%となっています。メインの新卒採用ではほぼ全案件で採用予算を一任され、上司と一緒に戦略を作り、採用成功までをプロデュースします。

■□■ 経験いただく業務 ■□■
適性によって、いずれかの業務を担当いただきます。

①戦略設計~運用
担当クライアントの戦略・設計・実務運用までのメイン担当として実施。基本はチーム制となっており、チームで相談しながら進めます。クライアントの窓口は経営層・事業責任者が80%となります。

例)クライアント予算の策定、戦略立案、母集団形成媒体の選定、業者との契約・価格交渉、選考プロセス設計・運用

②事業スキームの構築
誰が運用しても同パフォーマンスを出せる再現性の高い仕組みを構築します。主にアウトソーシング・スカウト運用などの社内オペレーションをどう効率化するかを考えていきます。

例)スカウト媒体の運用スキーム(取材、文面作成、配信実務、配信文面のABテスト、制作工程のパターン化)、アウトソーシング業務フロー設計(改善施策立案、採用媒体・応募者管理ツールの活用・運用設計、実務メンバーのマネジメント・育成)

★新卒入社者の内定先★
リクルート、サイバーエージェント、レバレジーズ、ビズリーチ、エス・エム・エス など

大手・有名企業の内定を蹴ってまで入社し、新卒1年目から年間数億円の採用予算を任されています。

【仕事のやりがい】
・採用現場や顧客先に出向き、顧客を徹底的に理解する
・顧客ごとに応じた採用成功スキームを自分が作る
・他者でも同じパフォーマンスが出せるよう業務を仕組化する
・いかに効率的に工数をかけず最高のパフォーマンスを出せるかを論理的に追及

応募条件

大卒以上

必須条件

【経験・MUST】
・新卒入社後3年以内の第二新卒
・1つでもいいから達成経験がある

【性格・MUST】
・人の指摘に対して不満顔せずに素直に受け止められる
・目的のためなら手段は選ばない
・成功すればやり方にはこだわりがない

歓迎条件

・営業推進、経営管理などの数値に関わる仕事
・WEBマーケティングの実務経験
・数値に関わるKPI・計数管理の経験
・データを元にした業務改善をしてきた経験
・ppt、Excelでの資料作成スキルに自信がある

求める人物像

・1つの事象を他視点で捉えることが得意だ
・業務、モノゴトの設計・構築の経験がある
・仕組みや構造からモノゴトを考えられる
・0→1よりも、1→10の方が好き
・成果につながるならハッキリと人に意見を言える
・物事が効率化されるならハッキリと人に意見を言える


募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

募集職種

組織コンサルタント・人事コンサルタント

勤務地

転勤なし

東京都豊島区

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備

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■会社がスポンサーとして社員に協賛する
プロビジネスマンを目指す社員の努力・成長を後押しするため、プロスポーツ選手と同じように会社が個人の生活を援助します。

○フリーランチ・フリー軽食・フリードリンク
・オフィスおかん(レンジで食べられるお惣菜。ランチ代がかかりません!)
・栄養補助食品(ウイダーインゼリー、SOYJOY、玄米ブラン等)も無料
・フリードリンク(お水、コーヒー)が無料

○個人ごとの働き方を推奨
社内時は私服勤務、髪の色・ネイルなどは自由。
将来的には時短勤務・在宅勤務もOK!(実際にそんなママもいます)

○社宅借り上げ制度
仕事にハマれるように、規定を満たした社員はオフィス徒歩10分圏内に家賃の半額を会社負担で住めます。(入社後に一定条件を満たした方が対象)
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給与

年収350〜500万円

固定給制 月給24万円~40万円
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には40時間分・5万7144円のみなし残業代が含まれています。みなし残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。


休日・休暇

年間休日120日以上

土曜・日曜・祝日、夏期3日、年末年始7日、GW休暇、慶弔休暇

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