介護業界初!IoTシステム導入で業界注目のシニア事業と不動産事業を手掛けるハイブリッド企業

福祉・介護

[千代田区]介護業界初!IoTシステム導入で業界注目企業での労務

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企業からのメッセージ

業界唯一の【シニア事業×不動産事業】ハイブリッド企業

★当社は暮らしを提案する企業です。高齢者の方々に豊かな暮らしをしていただく為には、「住まいとサービス」を提供することが大切な仕事だと私たちは考えています。
私たちが提供する介護付有料老人ホームは「施設」ではなく「家・住まい」です。そして不動産事業部があるからこそ本気で「暮らしの提案」が出来るのが当社の強みです。

【シニア事業】【不動産事業】の両軸で順調に売上を伸ばしている企業です。
介護にICT/IoTシステムもいち早く導入し、大幅な生産性向上に成功。業界でも注目されています。
全従業員も1200人を超える規模にまで成長しています。

★さらに、スタッフが楽しく満足して働くことが出来る環境が必要不可欠と考えており、職場の雰囲気作りにも手は抜きません。社内イベントやサークル活動を積極的に行っており、役員や各自要所のスタッフとの交流も盛んです。

仕事内容

同社労務総務グループの一員として、労務の仕事をメインにご担当頂きます。
入退社から給与計算、規程の策定までの業務などを行って頂くことになります。
入社当初は、本人のスキルに応じて、順次業務を引き継いでいく予定です。

【具体的には】
■詳細:
(1)勤怠集計、給与計算、賞与計算、年末調整他
(2)入社時・退社時の諸対応(交通費精算を含む) ※社会保険等の手続きは顧問先社労士事務所に委託
(3)有給休暇の管理、雇用契約書の作成、派遣会社との契約締結・更新
(4)就業規則改定、制度設計
(5)健康診断・ストレスチェック・衛生委員会の実施

労務総務グループの人員構成: 7人

※12月末に本社を御茶ノ水に移転予定

【仕事のやりがい】
様々な職種・働き方・年齢のスタッフが在籍しているため、多様な事案から経験と知識を修得できます。
また、今後も事業所新規開設を予定しているため、事業所の立ち上げに携わることもできます

応募条件

短大卒以上

必須条件

・給与計算経験
・PCスキル


歓迎条件

・社会保険労務士
・オービックシステムをご利用した経験がある方
・制度設計のご経験がある方
・処遇改善加算計画を策定した事のある方

求める人物像

・周囲とコミュニケーションをとりながら業務推進できる方
・多様な業務に自ら優先順位をつけて迅速に行動できる方


募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

休憩60分/実働労働8時間

募集職種

人事

募集背景

増員による。事業の拡大、従業員の拡大にともなうバックオフィス強化

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

千代田区 東京都 千代田区

日比谷線「日比谷駅」直結
JR各線「有楽町駅」より徒歩3分

※12月末に本社を御茶ノ水に移転予定。

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
育児支援制度
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度

通勤交通費支給、住宅手当(世帯主に限り1万円)※管理職採用の場合はございません。
慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度、スタッフ紹介制度、ゴールインボーナス制度、
セントラルスポーツ法人割引

給与

年収380〜450万円

※経験・スキルを考慮し決定致します。
★昇給:年1回、賞与年2回


休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み

週休2日制(土日・祝祭日)※年10回程度、第一土曜日が出勤になることがあります。
(カジュアルでの出社も可能で、出社必須ではありません)
介護休暇、リフレッシュ休暇

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