ユニバーサル株式会社

生命保険

コンサルティング営業/10期連続”増収増益”の安定成長企業

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企業からのメッセージ

リスクアセスメントアプローチから、保険でカバーするリスクについて専門的なアドバイスを行います!


わたしたちユニバーサル株式会社は、総合保険代理店です。
お客様が抱えているリスクに対し、保険を柱として総合的な解決策をご提案しています。

皆さんがイメージする一般的な保険代理店とはあ少し違うかもしれません。
なぜなら、保険商品をパッケージとして販売するのではなく、お客様となる企業が持つ各々のリスクに応じた「保険+α」の総合的なソリューションサービスの提供を目指しているからです。

実際に同じようなリスクにみえても、企業によって内容が異なるのは当たり前。
本当に必要な保険を過不足なくトータルでオーダーメイド提案ができる、それが私たち「ユニバーサル」の強みであり誇りです。

仕事内容

経営者を中心に事業者の方々から業務内容はもとより、企業文化や社員構成、地域性、財務状況、さらには個々のお客様の志向や考え方とじっくり向き合いお話しを聞くことが『ユニバーサル株式会社』での基本です。
「潜在的なリスクを含め洗い出し、保険による最適なリスクマネジメントプランをお客様に提案する。」
そんな創造的で魅力的な仕事だと私たちは考えています。


◆損害保険または生命保険営業 もしくは両方を担当(経験、強みを考慮)
【ワークフロー】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

(1)【法人向け損害保険営業】
■企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

(2)【法人向け生命保険営業】  
■経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
■役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案


応募条件

大卒以上

必須条件

★損害保険会社にて法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許
・MicrosoftOfficePCスキル(Excel中級程度:VLOOKUP関数・IF関数を使えるレベル、PowerPoint:提案資料作成ができるレベル)

歓迎条件

・単に保険商品を“売る”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン・アドバイザーになりたい方
・損保の高い専門知識がある方
・業務を行う上で謙虚で誠実な対応のできる方

求める人物像

損保系リスクコンサルティングでのコンサルティング/営業経験者。
単に保険商品を“扱う”営業パーソンではなく、顧客視点で、リスクマネジメント支援ができるビジネスパーソン、アドバイザーになりたい。
損保業務・代理店事務の高い専門知識がある。
謙虚。誠実。ポジティブ。ホスピタリティ。組織志向。思考力。情報処理力。成果管理能力。

【求めるスキル】
法人営業

募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

9:30~18:30(※当番シフト:平日週
2回)
昼休憩60分 + 労働時間内の15分

募集職種

法人営業
リスク管理・リスクマネジメント

募集背景

業容拡大に伴い営業部門の体制強化し、多様化するお客様のニーズにお応えするため。


【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

本社 東京都 中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル5F

JR山手線・中央線「東京駅」八重洲中央口より徒歩5分

大阪支社
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43あべのハルカス28F
地下鉄御堂筋線・谷町線/JR「天王寺」駅より徒歩3分
東京または大阪での勤務になります。

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 筆記試験】
適性検査をご受検いただきます(PC・スマートフォンにて。所要時間約15分)
【STEP4 1次面接】
面接官は、所属部署のマネージャーを予定しております
【STEP5 最終面接】
面接官は、役員です

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
住宅手当
家族手当
育児支援制度
退職金制度
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度

給与

年収500〜1200万円

【年収例】
年収レンジ:500-1,200万円(ご経験考慮)
給与モデル:500万円(基本賞与含む)
①月給346,470円(別途、固定残業手当を支給)
②固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の
時間外手当として74,120円を支給)
③40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

給与モデル:1200万円(基本賞与含む)※マネージャー
①月給907,000円(別途、固定残業手当を支給)
②固定残業手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の
時間外手当として275,000円を支給)
③60時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※算出根拠は給与規程の定めの通り

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

ただし、土曜出勤あり(年間15日のシフト制出勤)※土曜出勤の振り替えは原則翌月曜(部署的に調整が必要な場合、翌火曜または水曜)とする

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