人材育成・研修講師

株式会社関電工(株式会社キャライフ)

会社の人材育成を担う部署で、社内研修所での集合研修の講師及び全国の拠点事務所における巡回指導を担当していただきます。 今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。

創業以来、同社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

ヘッドハンター求人

仕事内容

【研修業務】

・社内研修講師
  第3種電気主任技術者資格取得教育
  1級電気工事施工管理技士資格取得教育
  内線技術職基礎研修(入社1年目)

【仕事のやりがい】
【キャリアプラン】

 まず、当社の人材育成制度を理解するために、
 研修実施などの制度運用を経験していただきます。
 その後、主に20歳代の技術系社員を対象とした
 第3種電気主任技術者資格取得教育、
 1級電気工事施工管理技士資格取得教育業務に携わっていただく予定です。

応募条件

▼求める条件
【MUST】
・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作経験
・電気系の公的資格(第一種電気工事士)保有者
▼歓迎条件
【WANT】
・電気系の公的資格(第3種電気主任技術者)保有者
・基礎的な建築の知識
▼求める人物像
【求める人材像】
・工業高校、工業高等専門学校等における教員経験者
・工事会社での社内研修講師、資格取得指導経験者

募集要項

待遇・福利厚生

・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所
・契約ホテル

就業時間

08:30 ~ 17:30
(休憩60分)、フレックスタイム制無

募集職種
募集背景

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。

採用予定人数

若干名

給与

年収500~680万円

試用期間)6カ月
※賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ)

賞与)年2回(6月/12月):昨年実績4ヶ月

年収例
・想定年収:500万円~680万円
・月給制、月収:29万円~

【年収例】
・40歳/560万、45歳/590万、50歳/620万、55歳/680万
休日休暇

・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

勤務地

・人材育成センター 研修チーム/茨城県牛久市

※出張の頻度:目黒研修センター(東京都品川区) 適宜

その他事業所  月1~2回程度

雇用形態

正社員

企業概要

会社名 株式会社関電工
業種
  • 建設・建築・設備・電気
事業内容

【屋内線・環境設備部門】
・屋内電気設備工事、電気制御・計装設備工事、リニューアル工事、空調・給排水設備工事、地域熱供給設備工事
【電力設備】
・配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事
【情報通信設備】
・光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事
★上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業

ヘッドハンター名 株式会社キャライフ
設立 2018年 3月
代表者 代表取締役 金子 勲
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒103-0027

中央区日本橋2-1-17

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309594

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