株式会社関電工

建設・建築・設備・電気

設備工事関連研究開発エンジニア

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企業からのメッセージ

業界トップの設備工事会社において、工事現場の生産性向上や安全・省力化に資する技術開発・研究を行うポジションの募集です。ワークライフバランスの取りやすいポジションです。

創業以来、同社は、株主の皆様、お客様と地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開してまいりました。そして、日本を代表する総合設備企業に成長致しました。これまで、住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して高い評価を得ています。さらに、現代社会において、強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。

仕事内容

業界トップの設備工事会社において、工事現場の生産性向上や安全・省力化に資する技術開発・研究を行うポジションの募集です。
ワークライフバランスの取りやすいポジションです。


【具体的には】

・工事現場の生産性向上や安全・省力化に資する研究開発案件(システムや施工方法等)における企画・提案、計画・実施、開発案件の現場普及業務などを行っていただきます。


【担当案件】

・各種測定業務の自動化、各種データ解析、開発成果品の現場普及など

【仕事のやりがい】
【キャリアプラン】

・入社後1~2年は先輩社員と連携して案件を担当しつつスキルを習得し、その後、主担当者として案件に携わっていただきます。

・場合によっては、工事業務への理解を深めていただくため、工事現場の施工管理業務を経験してもらう可能性があります。

・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。

 長期的にキャリアを形成していくこと可能です。

応募条件

高卒以上

必須条件

【MUST】
・一般建築物における電気設備施工業務の経験者

・上記経験を活かして、工事に関する技術開発・研究を行う意欲のある方

歓迎条件

【WANT】
・受電電圧6.6kV以上の一般建築物における電気設備施工業務の経験者

・電気工事士、電気工事施工管理技士有資格者


求める人物像

【求める人材像】
・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方

・コミュニケーション能力の高い方

・AIなど先端技術やモノづくりに興味のある方


募集要項

就業時間

08:30 〜 17:30

(休憩60分)、フレックスタイム制無

募集職種

その他

募集背景

当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし

・戦略技術開発本部
※転勤:当面なし。
将来的に研究開発業務を主担当者として行っていただく際は、技術研究所(茨城県かすみがうら市)に勤務していただく可能性があります。

雇用形態

正社員

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
家族手当
退職金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度

・役職・役付手当
・家族手当
・時間外手当
・資格取得祝金(1万円~数十万円)※資格取得バックアップ制度有
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・退職金制度あり
・財形貯蓄
・従業員持株会
・独身寮
・社宅
・保養所
・契約ホテル
・契約スポーツクラブ
・研修制度 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得を バックアップする自己研修・集合研修、経験年数や 職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門 知識を身につける専門研修
・資格取得制度 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金 の支給でバックアップしています。

・研修制度
 「高度な技術者集団」を目指しています。資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位など
 レベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修
・資格取得制度
 教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。

給与

年収450〜650万円

(試用期間)6カ月
※賞与・家族手当は不支給 退職金制度のうち、試用期間中に適用になるのは一部のみ。

賞与)年2回(6月/12月):昨年実績4ヶ月

【年収例】
・想定年収:450万円~650万円
・月給制、月収:21万円~

【年収例】
・25歳/450万、30歳/525万、35歳/615万、40歳/675万、45歳/750万

休日・休暇

有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

・週休2日制(土、日、祝日)、年間休日125日
・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、
 ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇等
・有給休暇(初年度10日、次年度16日、 最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日)

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