マーケティングテクノロジスト

株式会社電通デジタル (株式会社ウィンスリー)

ヘッドハンター求人

仕事内容

さまざまなマーケティングテクノロジー(※1)やアドテクノロジー(※2)を活用し、クライアント企業の事業成長に資するデジタルマーケティング基盤の設計・構築・活用をリードする役割をお任せいたします。

(※1)通称MarTech。
マーケティングオートメーション、アクセス解析、プライベートDMP、LPO、レコメンド、ウェブ接客などのテクノロジー群。
(※2)通称AdTech。
各種広告配信プラットフォーム、パブリックDMPなどのテクノロジー群。

<具体的には>
-「クライアントのマーケティング要件」と「マーケティングテクノロジーのトレンド」を踏まえた、最適なデジタルマーケティング基盤の構想づくり
-活用すべきツール群の選定・仕様設計・導入(既存システムとの接続などのインテグレーションを含む)
-施策実行やPDCAのテクニカル面からのサポート

雇用形態:正社員

試用期間: 6か月(期間中条件変更なし)

勤務時間:<採用時グレードにより決定> 【標準労働時間】7時間00分 【勤務時間】就業及び終業時刻は労働者の決定に委ねる 【一般的な就業時間】9:30~17:30 ※一部ポテンシャル 【コアタイム】10:00~14:30 【フレキシブルタイム】5:00~10:00、14:30~22:00 【残業】有

休日休暇:土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

待遇・福利厚生:交通費全額支給 、 社保完備、確定拠出年金、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度、ほか


給与: 年収 - 円 - 15000000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収:450~1500万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:・~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

応募条件

▼求める条件
求める人材要件
-マーケティングテクノロジーおよびアドテクノロジーに関する俯瞰的知識
-その中の特定領域に関する専門的知識と実装スキル (有力ツールの認定資格保有は高く評価)
-HTML/JavaScript/CSS、WebAPI(RESTSOAP)、Ruby/PHP/Javaなど フロントエンドエンジニアスキル
-要件を整理・合意形成するための論理的思考力とコミュニケーション力

特に歓迎する経験
-デジタルマーケティング支援会社、ネット専業代理店、大手制作会社、テクノロジー企業、事業会社など在籍環境は問わず、マーケティングテクノロジーやアドテクノロジーのツール選定・導入設計・設定・開発・運用を自ら手掛けた経験

募集要項

募集職種
給与

年収500~1500万円

勤務地

東京都

選考プロセス
応募ボタンからご応募ください

企業概要

会社名 株式会社電通デジタル
業種
  • 広告・マスコミ(放送・出版)
事業内容

1.デジタルトランスフォーメーション関連サービス ・マーケティングプロセス革新 ・マーケティングエコシステム構築 ・マーケティングROI向上 ・エクスペリエンスデザイン
2.カスタマージャーニー関連サービス ・マーケティングオートメーション ・ウェブインテグレーション ・パフォーマンスマーケティング ・デジタル広告運用 ・ダイレクトマーケティング ・ソーシャルメディアマーケティング ・コンテンツマーケティング ・モバイル/アプリマーケティング ・CRMソリューション ・ECソリューション
3.テクノロジーとデータ関連サービス ・データプラットフォーム/マーケティングプラットフォーム構築 ・マーケティングテクノロジー/AI/IoT関連サービス

ヘッドハンター名 株式会社ウィンスリー
設立 2012年 11月
代表者 代表取締役 黒瀬 雄一郎
資本金 5,000,000円
従業員数 10人未満
本社所在地 〒106-0032

港区六本木4-8-7

六本木三河台ビル5階

厚生労働大臣許可番号 13-ユ-305810
特色・得意分野など 株式会社ウィンスリーは、デジタルマーケティング業界・広告業界に完全に特化した人材エージェントです。
小職、並びにメンバーも同業界にて長年従事してきています。

小職は、電通系のデジタル系広告代理店を立ち上げ、10年近く営業まわりの統括を行なってきました。
その後2011年に、デジタル系広告代理店、コンサルティング会社 株式会社ウィンスリーマーケティングを立ち上げています。

長年の同業界での圧倒的な知見と経験値、人脈は他の人材コンサルタントにはない強みだと思っています。

案件もクローズド案件、やトップから直接もらうものも多く、マッチする候補者ですと、書類はミスマッチ無くパスでき、面接も1回〜2回で終了するものが多いです。

同業界にてご活躍されてきた方に対して、圧倒的なサポートができるエージェントを目指して日々精進しています。

【ご紹介クライアント事例】
・電通、博報堂グループ正社員案件
・ADK、東急エージェンシー、読売広告社、朝日広告社 他総合広告代理店案件
・大手外資系広告代理店(Ogilvy、ビーコン、JWT、アヴァス、ワンダーマン他)
・大手デジタル系 制作会社(IMJ、ネットイヤー、スパイスボックス他)
・大手PR会社(電通PR、ベクトル、トレンダーズ、インテグレート、ビルコム他)
・コンサルファーム デジタル部門(アクセンチュアデジタル、デロイトデジタル他)
・リクルートグループ
・IPO前スタートアップ企業(ストックオプション付与)
・外資系アドテク カントリーマネージャー事案


以上何卒よろしくお願いいたします。

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