株式会社メドレー

WEB・インターネットサービス

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【社長室・特命担当】(ITコンサルタント経験者)医療の新しいインフラを作るベンチャーで、社長直下で特命案件担当を募集

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企業からのメッセージ

新サービスや新規事業のPMO、M&Aの主導、既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築、事業開発やアライアンスの企画・実行など、会社の核となるポジションをご用意しています。

メドレーは、社会課題をテクノロジーで解決する会社です。現在は医療ヘルスケアの課題を解決することを最優先の課題として掲げ、現在4つの事業・サービスを展開しています。オンライン診療や電子カルテ、オンライン予約などの診療業務システムを統合し、効率化を実現する「クラウド診療支援システム」「社内外の医師が共同で編纂するオンライン医療事典」「医療介護分野の人材不足を解消させる求人サイト」など、医療の領域で社会課題を解決するサービスを展開しています。

創業10年目を迎え、メンバーはここ2年で3倍になり、350名を超えました。現在、事業と組織がともに成長期を迎えておりますが、今後は医療ヘルスケア領域に軸足を置きつつ、テクノロジーの力を用いて幅広い産業のデジタル・トランスフォーメーションを主導する会社になっていきたいと考えています。新しい事業の立ち上げやM&Aを加速させ、大幅なメンバーの増員を予定し、上場も視野に入れた展開を進めています。

より大きな実需を満たし、課題を解決ができる会社になるべく、10年以内に売上高1,000億円、グループ人員数で3,000人を超える規模になっていくことを想定しています。テクノロジーとビジネスの相乗効果を期待できるよう、総力を挙げて取り組んでいこうと考えています。

仕事内容

これまでは会社のサイズが大きくなかったため、各人が今まで経験してきたことを組み合わせることでまかなえていました。しかし、会社が急成長し、より大きな社会課題に向き合えるようになったことで、会社として新しいステージに突入しています。取り組む事業やプロジェクトの数が多くなり、その規模も拡大していく中で、テクノロジーを活用してこれらの案件を力強くドライブしていくチームが必要になってきました。そこで、社長室に重要性の高いテーマから順に取り組んでいく特命担当チームを設置することにしました。

その時々の会社の状況を見つつ、それぞれの人に合ったテーマから、重要性の高いものに取り組んでいくポジションです。一例としては、以下のようなプロジェクトを想定しています。

(業務の例)
■ 新規事業の立ち上げにおける企画やPMO、業務プロセスの設計やインプリ、新しいWebプロダクトの企画、及び開発フェーズのPMO
■ 立ち上げフェーズからグロースフェーズに移行するタイミングの新規事業担当
■ 医療プラットフォームを総合的に提供していくために必要な企業や事業のM&A (Sourcing / Execution / PMI)
■ 既存事業のビジネスモデルの刷新とそれに伴うオペレーションモデルの構築
■ 周辺領域に拡充していくための事業開発やアライアンスの企画・実行
■ 各プロダクトに蓄積されたデータベースにレバレッジを効かせた取り組みの企画・実行

業務の特性上、業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)できる方を募集しています。


【ポジションの魅力】

社長の直下で、社長室長と二人三脚で、弊社の本丸の課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となるポジションです。第一線で活躍してきたメンバーと共に、大きな課題に向き合えるダイナミックな経験を得られます。レガシーな業界へ新しい価値を説き、創造していく「道なき道を切り開く、新市場の開拓者」として、社会へ大きなインパクトを与える事業やM&Aの推進を通じて、世の中のスタンダードにしていく醍醐味のあるお仕事です。


【ITコンサルタント経験者が活躍できる理由】

弊社はインターネット企業なので、当然課題解決の方法もテクノロジーを適切に活用することになります。そうなった際に、様々な企業が抱える課題を、現実的な範囲に定義し、ITで解決してきたITコンサルタントを経験した方が実行力が生きてきます。また、弊社は「超合理的な経営」を志向しており、特に社長室は、この傾向を強く持っています。この点も、コンサルティング会社の社風と合うと考えています。


【どんな人が活躍しやすいか】

ITコンサルタント経験者にも様々なタイプがいると思いますが、実際にコードを書ける人は活躍しやすいです。また、デザインに対するリスペクトがあると更にマッチすると考えます。企業によって「優秀」の定義は異なりますが、弊社でいう最も優秀な方は「デザイン思考ができる方」です。弊社が目指す「超合理的な経営」という考え方であったり、ユーザーにとって本質的に使いやすいものを作るという側面であったり、10年、20年先の医療のあるべき姿を見据え、そこから今やるべきことを設計するという側面であったり、弊社が目指していることのすべての根底にはデザイン思考が存在しているためです。

応募条件

学歴不問

必須条件

・ITコンサルティング会社において、PMO、業務コンサル、ITコンサルなどを推進した経験が3年以上あること
 (但しパッケージ導入など仕様が決まったものの導入コンサルやセキュリティコンサルは除く)
・コンサルティングファームで3年以上経験した方が通常持っているレベルのロジカルシンキング、レポーティング、プレゼンテーションスキルがあること
・コンサルティングファームまたは事業会社で、何らかの形でIT企業の案件に携わった経験もしくは所属した経験があること

歓迎条件

・国立理系学部、情報工学部、大学院卒の学歴があること(地頭の良さやITを活用した課題解決力の一つの指標として)
・業務システムの簡単なカスタマイズや、データ分析スクリプト等は、自ら手を動かしてプログラミング(Python / SQL / JavaScript 等)できること
・事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
・Web業界、医療業界、製薬業界、メガベンチャーでの勤務経験があること
・事業部長、Webディレクター、新規事業立ち上げ、M&Aの経験があること

求める人物像

現在所属しているメンバーは、全員がITコンサルタントの経験者です。
全員がプログラミングの素養を持っており、かつテクノロジーを活用したコンサルティング経験があります。
成功体験をしっかりと持ちつつも、その成功体験に固執せず、多種多様なメンバーに合わせたコミュニケーションができる方がマッチします。

・多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
・最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
・不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
・汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方
・高い学習意欲と学習スピード
・多少なりとも医療/介護に対する興味を持っている人

募集要項

就業時間

10:00 〜 19:00

※職種内容によっては裁量労働制になる可能性もあります。

募集職種

経営企画・戦略
事業企画・統括
M&A・合併・提携

募集背景

事業の加速度的な成長を背景として、組織も急拡大を行い350名を超える体制となり、ここ2年で3倍の規模となりました。
今後さらに拡大していこうと考えている中で、大きな市場を見据えた新規事業やM&A、それに必要な資金調達や組織体制の整備など、「会社としてできること」を数段引き上げていきたいと考えています。

【採用予定人数】
3−5人

勤務地

転勤なし

本社 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅西口改札直結

雇用形態

正社員

特徴

服装自由

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
社長室メンバー(もしくは社長室室長)
【STEP4 2次面接】
社長室室長
【STEP5 最終面接】
代表取締役社長

面接回数は前後する可能性があります。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費全額支給
社会保険完備
住宅手当
家族手当
出張手当

社員同士の交流を目的として、月1回の納会後のピザパーティーを会社の費用で開催しています。

給与

年収800〜1500万円

半期に1度、評価のタイミングがあり、年に2度の昇給チャンスと賞与支給の機会があります。
結果を出した方は適切に評価される風土があります。


休日・休暇

有給休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上
キャリトレアプリ

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