株式会社マイナビ

WEB・インターネットサービス

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<初任地:大阪>★充実の教育&フォロー体制で未経験から成長できる!★【人材紹介の営業:RA(法人営業)/CA(キャリアアドバイザー)】★キャリアアップのチャンス大!結果にこだわる評価基準!★

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企業からのメッセージ

人のため、企業のため――その想いが道を拓く。

新卒・転職・バイトなど、さまざまな人材サービスを展開している、マイナビ。
その中で、企業と求職者の双方から話を伺い、
ベストなマッチングを引き出すのが『マイナビエージェント』の特色です。

RAは「どのような人材を求めているのか」を詳しく聞き出し、
採用がうまくいっていなければ課題解決に向けて
訴求ポイントや採用プロセスの改善を提案します。

一方、CAは求職者自身が気付いていない魅力を見つけ、
クライアントへの同行や就労先の視察を積極的に行うことで
職場の雰囲気など求人票からはわからない“生の声”を届けます。

RAとCAの連携が、企業と求職者に喜んでもらうためのキーポイント。
「誰のために仕事をしているのか」をしっかりと意識し、
みんなで力を合わせ最適な出会いを演出しましょう。

平均年齢29歳の組織は活気に満ち、これからさらに成長していきます。
その中心で、あなたも力強く前進してください!

仕事内容

★人材紹介(対面型)サービス『マイナビエージェント』営業(法人営業もしくはキャリアドバイザー)をお任せします。
※下記「法人担当営業」または「求職者担当営業」を担当していただきます。

【法人担当営業(RA:リクルーティングアドバイザー)】
採用企業を担当する「RA」として、企業の採用活動を強力にバックアップ。
●新規開拓~契約締結
●求人票の作成
●人材のご紹介
●選考過程の調整や条件の交渉

【求職者担当営業(CA:キャリアアドバイザー)】
「CA」として、求職者の方の転職活動を全面的にサポートする仕事です。

※企業が採用したい求職者を紹介するだけではなく、
 現状の課題のヒアリングを徹底的に行い、市場・競合・自社(3C)の分析を通じて、
 採用成功に向けての課題をきちんと洗い出すのも私たちの役割。
 課題を解決するために、時には企業の採用手法を変える提案も行います。

※企業と求職者の高いマッチング率を生むために、時には法人担当営業が求職者と対面することもあります。

★充実の教育&フォロー体制で未経験から成長できる!★
各分野の専任担当として企業や求職者に向き合うため、
イチから知識を習得できる教育体制を整えています。
入社後は「導入研修」をはじめ、「提案営業研修」や半年後の「フォロー研修」を用意。
さらに、教育とサポート担当の先輩を別に設けることで
何でも相談できる環境をつくり、スムーズな成長を後押ししています。

★業界内でも内定率が極めて高いマイナビ。その理由は?★
それは、当社が「対面」ということに非常にこだわっているからです。
条件を入力して、システマチックにマッチングを図るやり方ではなく、当社は企業や求職者と「対面」を通じて本音を引き出し、ズレのない提案を行うことを強みにしています。
そうした地に足の着いたマッチングが、当社の高い内定率につながっています。

【仕事のやりがい】
★正解を求める姿勢が、採用の成功につながっていく!★
この仕事は入社してすぐに結果が出るようなものではありません。
たとえ同じ職種でも企業の業種や規模によって採用できるか変わってきますし、同じ条件でも時期や世の中の動向に左右される側面があります。
粘り強く「正解」を追い求めることが何より大切で、そうしたプロセスもあなたの提案力を高めてくれるはずです。

応募条件

短大卒以上

必須条件

【応募条件】
◆短大卒以上

歓迎条件

◇人材紹介業界、その他人材系での営業経験
◇金融、IT、メーカー、商社などの業界での営業経験

求める人物像

◎ヴァイタリティがあり、「成長したい」という強い意欲のある方
◎自分で考え、主体的に行動できる方
◎物事の変化を柔軟に受け入れることができる方
◎チームを成功に導くために、メンバーに情熱的に働きかけられる方


募集要項

就業時間

09:15 〜 17:45

(休憩1時間含む/実働7時間30分)
※キャリアアドバイザーの場合、日によっては勤務時間を11:00~19:30もしくは13:00~21:30が選べます。

募集職種

法人営業
個人営業・カウンターセールス
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント・派遣コーディネーター

募集背景

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤あり

大阪支社 大阪府 大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30階

JR各線大阪駅 徒歩1分

支社展開の状況に応じて、転勤の可能性がございます。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎
第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
採用担当又は現場社員2~3名と会っていただきます。
【STEP4 2次面接】
部長クラスの社員2~3名と会っていただきます。
【STEP5 最終面接】
最後は役員と会っていただきます。

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)
社会保険完備
寮・社宅あり
住宅手当
家族手当
育児支援制度
出張手当
単身赴任手当
退職金制度
確定拠出年金制度
持株会制度
研修あり
資格取得支援制度
独立支援制度
社内表彰制度

※交通費支給について
 └通勤交通費上限有(6ヶ月定期 上限30万円)
 └営業等に関わる移動交通費は全額支給

◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
◆時間外勤務手当
◆団体生命保険
◆各種慶弔制度
◆スポーツクラブ法人会員
◆借り上げ社宅制度 など

【生活をサポート】
地域手当(住宅手当に相当)や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給:18.7万円~23.6万円  ※年収、基本給ともに初任時を想定。

※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
 ・扶養家族手当
 ・地域手当(住宅手当に相当)
 ・役職手当など

<モデル月収例>月収322,062円
※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

【ここに注目】
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【年収例】
年収525万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む)の場合
年収700万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合

休日・休暇

有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
週休2日制
土日祝日休み
年間休日120日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

★年間休日127日
2017.10.1~2018.9.30迄の実績値

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