＜初任地：大阪！＞【マイナビ転職】制作担当■未経験歓迎！■あなたの原稿で誰かの人生が変わるーーー　そんな仕事を期待しています！■取材から入り、クライアントの魅力を発掘してください！

『マイナビ転職』に掲載をするための求人広告の取材・制作をお任せ。営業担当やライター、フォトグラファー等と協力しながらチームで仕事を進めます。

＜具体的な仕事の流れは？＞

【事前ヒアリング／取材前準備】
取材前に、募集企業、募集職種、採用ターゲットなどを営業担当からヒアリング。
必要に応じてライターやフォトグラファーを手配し、取材前の準備を行います。
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【取材】
クライアント先へ訪問し、取材・撮影。
※取材は1日1～2件、1件あたり1時間～1時間半程度です。
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【原稿作成】
取材内容をもとに原稿のライティングまたは、
ライターに依頼した場合は原稿の校正作業を行います。
同時に撮影画像の加工も行い原稿を作成。
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【入稿対応】
作成した原稿をクライアントへ提出し、校了～入稿対応まで行います。
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【掲載フォロー】
掲載開始後は効果を見ながら原稿の軌道修正を行い、
内定や入社という結果が出るよう、営業とともにフォローを行います。

※採用HPや会社パンフレットの制作、営業と一緒に提案同行を行う機会もあります。


★手がけた仕事の成果を実感しやすい！

自社メディアだからこそサイトに掲載後、実際にどれだけの応募者が集まり、
その中から何名クライアント企業に入社したかまで見届けることができます。
しっかり効果が出たときは、クライアントから感謝の言葉をいただけることがありますし、
自分が手がけた求人広告を通じて入社した方に話を聞ける機会もありますよ！

★多種多様な企業、様々な人と出会うことができます！

『マイナビ転職』は総合転職サイトなので、取材先のクライアント企業は業種も業態も非常に多彩。
取材対象も、社長を始めとした経営層の方々や人事担当者、各現場スタッフなど多岐にわたります。
そのため仕事を通じて、日々多くの刺激を受けられるとともに、知的好奇心を満たすことができます！

【仕事のやりがい】
以前、『マイナビ転職』にご掲載いただいたクライアントがありました。

その企業は従業員0名。
社長がたった1人でシステム開発を行っていたのですが
仕事が増えてきて、1人で対応できないということで
エンジニアの経験者を採用したいというご要望でした。

たった1名の採用かもしれませんが
その企業にとっては初めてのそして唯一の社員募集。

「どんな会社なのか？」
「どういった特徴を持った仕事内容なのか？」
「どんな人に入社してほしいのか？」…etc.

丁寧に取材を行い、社長としっかり原稿の方向性などをすり合わせて掲載した結果、
その社長から「20代の経験者で、すごく良い人が採用できたよ！」と
連絡をいただくことができました。

私たちの仕事は求人広告をつくる仕事です。
ですが、求人広告をつくるだけの仕事ではありません。
私たちの仕事は、新たな人生や仕事を探す人と企業を結ぶ、そんな仕事です。

必須条件

＜制作・編集経験などは一切不問！ 未経験大歓迎です！＞ ◆専門卒以上 ◆

★☆ 採用の方針 ☆★
過去の経験やスキルではなく、素直な姿勢で業務に取り組めるかどうか
フットワーク軽く動けるかどうかといった人物面を重視して採用を行います。

【多様な考え方、個性を尊重します】
仕事や働き方に対する考えは人それぞれです。
そうした求職者と企業を結びつける求人広告作成の仕事ですから、
私たちは多様な考え方や個性を尊重したいと考えています！

【以下の経験を活かせます】※必須条件ではありません
◇クライアントとの折衝やプレゼンテーション経験
◇何かしらの文章作成、校正の経験
◇紙・Webメディアの制作経験

★ワークライフバランスも大切にできます！

制作ディレクターというと業界的に多忙なイメージがあると思いますが、
会社の公休として夏季休暇や冬季休暇など、年間休日125日をしっかりと確保しています。
もちろん、忙しい時期はありますが、休むときはしっかり休み、仕事をするときはとことん取り組む。
オンオフのメリハリをつけながら働くことができます。

歓迎条件

【活かせるスキル】
◇PhotoshopまたはIllustratorの簡単な使用経験(リサイズ業務など)

求める人物像

★「成長したい」という強い意欲のある方、歓迎します★

就業時間

09:15 〜 17:45

※休憩1時間含む／実働7時間30分

募集職種

募集背景

業績好調に伴う、増員となります。

【採用予定人数】
若干名

勤務地

JR 大阪駅より直通　 徒歩1分

支社展開の状況に応じて、転勤の可能性があります。

雇用形態

特徴

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
【STEP3 1次面接】
採用担当又は現場社員2～3名と会っていただきます。
【STEP4 2次面接】
部長クラスの社員2～3名と会っていただきます。
【STEP5 最終面接】
最後は役員と会っていただきます。

待遇・福利厚生

※交通費支給について
　└通勤交通費上限有（6ヶ月定期 上限30万円）
　└営業等に関わる移動交通費は全額支給

◆昇給／年1回（4月）
◆賞与／年2回（6月、12月）
◆時間外勤務手当
◆団体生命保険
◆各種慶弔制度
◆スポーツクラブ法人会員
◆借り上げ社宅制度　など

【生活をサポート】
地域手当（住宅手当に相当）や保養所などの福利厚生制度が完備されており、心身ともに健康で安心して働ける環境が整っています。

給与

年収410〜620万円

・基本給：18.7万円～23.6万円　　※年収、基本給ともに初任時を想定。

※上記基本給の他に支給要件を満たす場合には、以下の手当・補助が加算されます。
　・扶養家族手当
　・地域手当（住宅手当に相当）
　・役職手当など

＜モデル月収例＞月収322,062円
※正社員26歳、社歴2年6カ月、世帯主、首都圏勤務、時間外勤務手当当月40時間で計算した場合

【ここに注目】
当社は自己申告と上司との面談を用いた評価制度であなたの仕事を評価します。
頑張った分が年2回の賞与に反映されます。

【年収例】
年収525万円／26歳 営業職 経験4年／（大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月40時間含む）の場合
年収700万円／31歳 課長職 経験5年／(大卒、首都圏勤務、世帯主）の場合

休日・休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休日
◆マイナビ公休日(年5日)
◆特別休暇(結婚休暇/忌引休暇/子の看護休暇等)

★年間休日127日
2017.10.１～2018.9.30迄の実績値