株式会社日本M&Aセンター

コンサルティング・シンクタンク

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<札幌勤務>事業承継も成長戦略支援もM&Aを通じて解決する【M&Aコンサルタント】として新しいキャリアを歩みませんか?<東証一部上場の独立系M&Aコンサルファーム/平均年収1,414万円>

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企業からのメッセージ

3社に2社が後継者不在という経営者最後の課題である事業承継問題。
対して、まだまだ成長を続けたい企業は市場の閉塞感を感じている。
当社の叶えるM&Aとはその2社を繋ぎ、次の世代へ日本の未来を繋ぐ仕事。

2015年403万社だった日本の企業数は、2025年に320万社になると言われています。
この10年で83万社の企業が消滅するという推測です。

背景にあるのは「後継者不在」。
後継者不在や高齢を理由に経営者が引退せざるを得ず、廃業する企業が増え続けています。
そして驚くことに廃業企業の半数が黒字のまま廃業をしています。

私達、日本M&Aセンターは、経営者の「後継者問題」を解決し、企業を「存続」させることと、より大きな「発展」を目指す経営戦略の立案・実施を支援することを経営理念に1991年に創業しました。
M&Aを通じて企業を存続させることで従業員の雇用を守り、さらなる企業と事業の発展を支えています。

設立以来、成約実績は4,500件を超え、直近5年で3.2倍に増え、最高益を9期連続で更新しています。
マーケットも引き続き成長しており、2018年のM&A件数は前年比+26.2%の成長をしています。
かつては親族内承継が9割以上を占めていましたが、最近では親族外承継が2/3を占めるまでになりました。

ただM&Aについて「よくわからない」「誰に相談したらいいのかわからない」という経営者も多く、マーケットの伸びしろはまだまだ無限大。

そのためにも一人でも多くのM&Aコンサルタントを必要としています。

「自身の能力を高め、それを社会に還元したい」
「実績を公平公正に評価してもらえる環境で実績に見合った報酬を得たい」
そうお考えであれば、当社のM&Aコンサルタントに是非チャレンジしてみませんか?

志がある方のご参画をお待ちしています。

仕事内容

当社はM&A仲介において、国内最大級の独立系経営コンサルティングファームです。
中堅・中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命を担いながら、顧客に価値あるM&Aを推進していただくコンサルタントを募集します。

【業務概要】
コンサルタントとして、下記すべての業務に携わって頂きます。
・情報の開拓
・相談受付~提案
・企業評価
・譲渡/譲受先のマッチング
・条件調整
・クロージング

【サービスの強み①】
・譲渡(売手)企業の魅力を最大限引き出す企業分析能力
譲受(買手)候補企業に譲渡企業の内容を正確に理解してもらうことはもちろん、譲渡企業自身が把握していない企業の魅力を再発見し、資料に反映するように努力しています。
独自のインタビューシートを活用することにより、企業概要書の内容を充実。
譲渡企業に多重な確認作業の負担をおかけしないよう、ノウハウ化しています。

また当社は過去4,500件超の成約実績があるため、M&Aにおけるあらゆる取引事例データの蓄積ができております。
このデータを活用し、事業内容、エリア、事業規模ごとのトレンドを株価に加味した取引事例法による株価算定を行っています。

【サービスの強み②】
・譲受(買手)企業を見つけるマッチング力
M&Aで最も重要なのが「マッチング」。M&A会社として最大の330名のコンサルタントが在籍しており、全員の知見を結集して相乗効果のある相手を考えていきます。
数万社に及ぶ企業の経営課題がデータベースとして蓄積されており、1社の譲渡企業に対して数十~100社以上のマッチング候補先を提案することが出来ます。

【サービスの強み③】
・業界最多30名以上の専門家が在籍
M&Aは財務、税務、法務など、会社経営に関わる専門的な知見が必要とされます。
M&Aコンサルタントは経験豊富な士業とともに課題解決に当たります。
公認会計士、税理士、弁護士、司法書士などの士業が社員として所属しており、専門的な課題に対してスピーディーにサポートし、トラブルが起きないようにアドバイスを実施致します。

【入社後の流れ】
入社後1ヵ月は1ヶ月の研修を受けていただきます。研修担当者からの直接指導を多く取り入れておりますので、未経験の方も安心して知識を身につけていただけます。

具体的には
Step.1:M&A業務理解
Step.2:企業評価研修
Step.3:企業概要書研修、オーナーインタビュー研修
Step.4:マッチング研修
Step.5:配属

【その他】
・現場配属後は社内では専門知識習得のための講座があります。その他、業務理解、スキル向上のため、外部講師による研修や海外大学派遣なども行っております。

未経験で入社したコンサルタントが早期に独り立ちさせられる研修ノウハウがあることも業界トップクラスであることの強みの一つです。

【仕事のやりがい】
・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身につけ成長することが可能です。

・M&Aビジネスにおいて最も重要なのが譲渡企業の案件ニーズ。当社が持つ全国に展開するネットワークや独自のセミナーを通じて情報を入手するため、他社のように新規テレアポなどを中心とした業務とは異なります。

・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定などあらゆる情報を調査、分析する能力が身につきます。

・企業オーナーの最後の仕事と言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想い寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事。非常に強い責任感をオーナーシップが求められる仕事です。

応募条件

大卒以上

必須条件

・法人営業経験もしくはコンサルタントとして法人向けのご提案経験、2年以上
・提案商材:有形/無形商材不問
※金融、商社、人材、IT、広告、コンサルティング業界の出身者など幅広い業界からの出身者が在籍しています。

•中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方
•業務未経験者歓迎、専門知識は問いません

歓迎条件

・営業実績等で高い実績を残してこられた方
・簿記2級以上をお持ちの方

求める人物像

・自ら考えて自走出来る方
・社会貢献意欲が高い方
・物事に対して継続性をもって取り組まれてきた方
・再現性の高い成果を出されてきた方
・達成意欲が高い方

▼学生時代にスポーツや留学、起業などのご経験を通し、成功体験や挫折経験を持っている方は活躍しています


募集要項

就業時間

09:00 〜 17:30

(実働7.5時間/休憩1時間) ※残業手当50時間分固定給に含む。

募集職種

法人営業

募集背景

現在当社が力を入れているのが『成長戦略型M&A』の推進です。
自社によるオーガニックな成長だけではなく、M&Aによるレバレッジをかけた成長戦略を描く企業が大手企業に留まらず増加しています。

新たに2019年7月にリリースした『J-adviser資格』取得に伴い、
プロ投資家専門の株式市場であるTOKYO PRO Marketへの上場支援サービスを開始し、
M&A戦略だけでなくIPO(株式上場)支援という新たな戦略をワンストップで提案できるようになりました。

しかし、この戦略も数ある計画の一端に過ぎません。
当社は中期経営計画で2021年までに世界トップクラスの総合M&Aコンサルティングファームを目指しています。

現在も成長戦略M&Aの推進だけでなく、PMIやクロスボーダーM&A
マイクロキャップM&Aのプラットフォームサービスに注力し、さらなる成長にドライブをかけて参ります。

【採用予定人数】
6−10人

勤務地

転勤なし
札幌営業所 北海道 札幌市中央区大通西4丁目6-1  札幌大通西4ビル 6階
【大阪支社】 大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー 36階 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング 18階 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 福岡センタービル 9階 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 札幌大通西4ビル 6階 【中四国営業所】 広島県広島市中区橋本町9-7 ビル博丈 8階 定期的な転勤はございませんが、拠点の拡大や新設ポジションでの異動の可能性はございます。

雇用形態

正社員

特徴

未経験者歓迎第二新卒歓迎

選考プロセス

【STEP1 応募】

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備出張手当単身赴任手当退職金制度確定拠出年金制度持株会制度ストックオプション制度研修あり資格取得支援制度社内表彰制度社員旅行

ベネフィット・ワン(法人会員制福利厚生サービス) リゾートホテル会員権 社員旅行(海外旅行) 社用携帯・外出用ノートPC支給 慶弔金制度 各種専門書籍購入費全額補助 資格取得支援制度

給与

年収400〜1200万円

上記の年収に追加する形で上限のないインセンティブがあります。 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ◆昇給年1回 2018年度平均年収1,414万円

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇週休2日制土日祝日休み

年数回土曜出社あり

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