株式会社バリューワン

WEB・インターネットサービス

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【法人営業リーダー候補】既存クライアントへのフォローがメインミッション。4年目ベンチャー企業を一緒に創っていけるリーダー候補の募集!

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企業からのメッセージ

常識を超えたクライアントファーストを実現する少数精鋭チームで、
営業リーダー候補として部門を牽引してください。

スマホやSNS、ITサービスの発展で、企業と生活者のコミュニケーションのあり方は益々変化を遂げ、O2Oの市場規模は今後5年でさらに6倍に拡大するといわれています。
生活者の購買行動の変化により、広告主・メディア・ツールベンダーなど様々な企業は新たなマーケティング課題に直面し、スピーディな対応を求められます。

当社は、そういった企業の課題を解決すべく「O2Oマネジメントカンパニー」として2016年7月に設立いたしました。

◆◆


私たちは、まだまだ開拓余地あるO2O市場のパイオニアとなるべく
Web市場で10年の実績を持つ親会社「クラブネッツ」のリソースや、大手クライアントとのアライアンス提携、そして何よりも「新規事業を立ち上げたい」「事業創りをしたい」という自ら湧き上がる情熱によってO2O市場を開拓し、作っていきます。

◆◆


今回、法人営業のリーダー候補として、既存クライアントに対するソリューションをメインミッションに、営業活動における新しい仕組みを作るなど、第二創成期である当社を一緒に創り上げてくれるメンバーを募集いたします。






仕事内容

これまで株式会社クラブネッツのモバイルソリューション事業部として展開していた当社は、事業拡大に伴い2016年7月に分社化しました。
個人に任される裁量が大きく、実績を正当評価するため、自分の成長を実感できるのが同社で働く魅力です。
年齢や役職に関わらず意見を出しあえる環境なので、新しい制度や会社の体制づくりにも関わってくれる法人営業リーダー候補を募集します。

【仕事内容】
既存クライアントに対して、自社サービスを通じて課題を解決していくことがメインミッションです。
数値分析を行い、データに基づいた提案でクライアントの売上・集客アップに寄与できる貢献性の高いお仕事です。

【具体的には】
・既存クライアント先との定期的な商談
・実績データ抽出・分析
・企画資料作成
・企画プレゼン
・販促キャンペーン企画・推進

【提供するサービス】
集客や売上をあげるアプリ、LINE公式アカウント、サイト制作CMS、モバイルスタンプ、キャンペーンシステムなど。
これらの自社サービスをクライアント様の要望や課題にあわせて提案します。

【導入実績・集客ノウハウが多数】
大手商業施設、飲食店、アパレル、サロン、レジャー施設、宿泊施設など様々な業種での実績や集客ノウハウをもとに提案できます


【安定した経営基盤】
2016年7月に分社化により設立された若い会社ですが、分社化前の事業運営は10年を超え、自社サービスの導入店舗数としては4,500店舗の実績があります。
2024年を目標にホールディング化、上場を目指しています。


応募条件

学歴不問

必須条件

BtoBでの営業経験3年以上

求める人物像

・自分、会社を成長させたいという気持ちが高く、向上心を常に持っている
・自分が中心となり組織運営に携わりたい
◆更なる事業拡大と組織体制の強化の為、共に組織作りを行い、
近い将来幹部、部長、課長、マネージャーとして活躍していただきたいと考えております。

【求めるスキル】
営業

募集要項

就業時間

09:00 〜 18:00

募集職種

法人営業

募集背景

業績拡大による増員募集です。
現在、部門のメンバーは2名。会社全体としてもまだまだ整っていない部分が多いです。
リーダー候補として仕組み作りから変えていきたい!という気持ちの方にジョイン頂きたいと考えています。
あなたの仕事で会社を創りあげていってください!

【採用予定人数】
若干名

勤務地

転勤なし
本社 東京都 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1階
渋谷駅新南口より徒歩30秒

雇用形態

正社員

選考プロセス

【STEP1 応募】
【STEP2 書類選考】
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております
【STEP3 1次面接】
人事担当者がお会いさせていただきます
【STEP4 最終面接】
代表取締役社長・部門長とお会いいただきます

福利厚生・給与・休暇

待遇・福利厚生

交通費支給(上限あり)社会保険完備研修あり社内表彰制度

■福利厚生  各種手当・健康管理制度(インフルエンザ予防接種費用負担など)・  引越支援金制度・福利厚生倶楽部加入・親睦会制度・報奨金制度 ■賞賛・評価制度  MVP・社長賞等の社内表彰を実施しています。(年1回) ■研修体制  取引先営業に向けて研修を実施していますので、研修ノウハウがあります。  培ったノウハウを新人社員向けに、カスタマイズし実施しています。

給与

年収400〜600万円

※能力・経験・実績を考慮し決定します。 ※目標達成賞与制度 半期と通期の年2回。期首に自分の目標(ミッション)を定め、 その目標の達成具合に応じて、当社規定による賞与額を支給。

休日・休暇

有給休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇産休・育休週休2日制土日祝日休み

・週休2日制(土・日/3ヶ月に1日程度土曜出社有)

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